为深入贯彻落实全省、全市公安机关“万名机关民警下基层上一线”活动精神，大英县公安局经过充分调研，通盘考虑，扎实推动22名机关年轻民警下沉基层一线，有力充实了派出所警力，优化了派出所队伍结构，为派出所高质量发展提供了坚强人才保障。
一、扑下身子、精准调研、找准问题
为快速、全面掌握大英公安现状，副县长、公安局局长苏中贵今年7月调任大英以来，先后到县局28个内设和派出机构实地走访调研，了解各单位的队伍现状、工作情况、办公环境以及存在的困难问题，其余班子成员到联系分管部门、所队调研，听取意见，发现县公安局城区派出所存在警力老化、农村派出所存在警力紧张等突出问题，严重制约了派出所高质量发展进程。
二、聚焦下情、精心谋划、科学部署
针对调研情况，苏中贵副县长先后组织召开派出所所长、派出所教导员、民警代表集体座谈会，广泛听取派出所意见，全面收集在队伍建设、业务工作等各方面的建议，局班子成员反复进行了讨论交流，形成了工作共识。10月13日，经局党委会研究决定将机关中派出所工作经历不满3年的35岁以下年轻民警共22人全部下沉到派出所工作。将部分老民警和长期在基层工作的民警调整至机关、实战大队工作，调整后派出所净增警力12人，城区所警力进一步年轻化，派出所总警力从82人增加至94人，民警平均年龄从39.44岁降至37.1岁，下降2.34岁，派出所民警年龄结构进一步优化，整体战斗力得到明显提升，为派出所高质量发展提供了坚实保障。
三、谈心谈话、解开心结、激励斗志
10月15日，县局组织召开充实基层民警岗前座谈会，局党委委员、副政委、机关党委书记冷林，政治处主任、指挥中心主任徐怀志向即将下基层的22名民警传达了局党委的殷切嘱托，介绍了下基层的重要意义，阐释了肩负的使命，对个人工作、生活上存在的困难进行了交心谈心，有效疏导了少数同志的心理负担和抵触情绪，从思想、能力和廉政建设等方面进行了集体谈心谈话，鼓励下基层民警要加强学习，严于律己，沉下身子扎根基层，把机关优良作风带到基层，甩开膀子、干出样子，当好人民的“守护神”、群众的贴心人。
四、拓展培训、融入基层、推动发展
政工部门结合派出所工作和下基层民警实际，制定了专门的培训计划，设置了《派出所业务工作介绍》《提升执法规范化水平》《群众工作方法》等课程，及时组织开展了培训。同时，为下基层民警配备了指导民警，实行一对一结对指导，手把手教、面对面传，为下基层民警更快转变角色、融入基层，切实解决下基层民警执勤执法等能力问题和消除本领恐慌提供了有力支撑，为派出所整体工作提档升级和高质量发展提供了有力保障。
