加密督察频次、加大考核力度

推行“半月一督导、一月一研判、一季一调度、半年一现场、一年一评估“五个一”工作调度机制，切实强化跟踪问效，精准研判两项改革“后半篇”文章整体推进情况，及时发现问题、一体整改问题。

建议县委、县政府将两项改革“后半篇”文章推进工作纳入目标绩效考核，坚持工作推进与考核奖惩有效衔接，制定《推进两项改革“后半篇”文章考核办法》，将群众满意程度与现实工作成效相结合，科学评定工作进展，逗硬实行年度目标绩效考核加扣分，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，倒逼履职尽责。