习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”这对于高标准打造优质人才生态环境，推动形成我国在应急管理领域人才竞争比较优势等方面，具有重大而深远的指导意义。
大英县应急管理局充分学习领悟习近平总书记在中央人才工作会议上提出的8条人才事业发展规律性认识，牢牢把握，始终坚持并不断丰富发展。
建立健全人才体制机制。建立老带新制度，加强新进干部培养锻炼，促使新录用人员尽快熟悉、融入机关文化，了解自身职责，尽快适应岗位工作，努力建设一支高素质专业化、忠诚干净担当、充满激情活力的应急队伍。同时建立人才培训制度，定期聘请相关专家对工作业务上进行指导培训，紧跟时代步伐，不断汲取知识，当好保护人民群众生命财产的“守夜人”。
高度重视人才自主培养。每月定期召开经验交流会议，请全体干部职工分享工作上的好做法、检查上的好方式，各股室的业务骨干轮流为全局干部职工作技能培训，从而提升全体干部职工的业务工作水平，增强相关问题难题的处理解决能力。同时鼓励干部职工报名注册安全工程师、注册消防工程师、社会工作者等考试，获取专业知识技能，为应急事业发展贡献力量。
持续开展招才引才活动。2018年至今已招聘高层次人才1名、招聘其他人才9名、考调流入各类人才4名，注重对其的能力培养，发挥其专业水平，有效推动了工作开展。同时开展2021年下半年遂州英才组团招聘和下半年事业单位公开考试招聘，保证新鲜血液的不断流入，优化人才队伍结构，保证人才队伍活力。
