镇直各部门：
经镇党委政府同意，现将《2021年度信息工作考核办法》印发给你们，望认真遵照执行。
中共大英县金元镇委员会 大英县金元镇人民政府
2021年9月1日
2021年度信息工作考核办法
为进一步调动全镇干部职工的积极性，全面完成县委、县政府和上级业务主管部门下达的各项目标任务，更好完成信息工作任务，有效推动我镇信息工作再上新台阶，结合我镇实际情况，特制定本办法。
一、考核对象
镇内全体非领导干部
二、考核内容
信息工作从目标绩效中划拨资金单独进行考核，具体参照大英县金元镇信息工作任务表（见附件）。
三、任务基数
个人信息任务基数按年龄划分，35岁及以下8条/年，36—40岁6条/年，40岁以上3条/年。
四、计分办法
信息考核以个人计分，基础分100分，完成任务基数不加扣分，超出任务数按被采用1条信息加5分，每少报1条按（100÷个人信息任务基数）标准扣分。计入信息任务基数的信息必须为有效信息，需报送及时、主题鲜明、重点突出，具体以办公室信息推送后反馈的结果作为计数依据。40岁以上干部任务完成情况不作硬性考核，完成任务后按计分办法进行计分。
五、加分标准
被县级及县级以上党政机关和部门采用的信息或调研报告实行加分制度。每篇信息加分以最高分计算，不重复加分。
被县委办、县府办及县级各类平台采用1条信息加3分，采用1篇调研报告加5分；
被市委办、市府办及市级各类平台采用1条信息加5分，采用1篇调研报告加10分；
被省级及以上各类平台采用1条信息加10分，采用1篇调研报告加15分。
六、结果运用
各干部职工信息稿件及分值由镇党政办登记、核算，个人信息工作奖励数=信息工作考核金额总数÷全体被考核职工个人信息得分之和×个人得分。
附件
