一是积极开通“线上招聘”，让活动不打烊。通过电话、微信、公众号、QQ等“线上”方式与用人单位沟通对接，集中开展互联网招聘，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，推广视频招聘、远程面试，形成隔屏“不见面”服务。截至目前，通过“大英就业创业”微信公众号、大英人力资源招聘QQ群等平台推送227家企业招聘岗位5000余个，远程面试1132人(成功761人)，电话咨询1700余人次。
二是大力实施“线上培训”，让学习不掉队。通过大英县人民政府网、企业技能提升培训QQ群和大英人力资源招聘群大力宣传，中小企业在疫情停工期间可根据实际需求，组织职工自主选择与职业技能相关的线上培训课程，职工免费参加线上培训，企业向县人社部门申请线上培训补贴。截至目前，推送线上培训平台5个，有11家企业组织1077名员工开展了“线上培训”，补贴107.7万元。
三是认真落实“线上业务”，让服务不掉链。为保障就业创业服务工作不掉队，在网上启动了“不见面”服务，包括支持中小企业稳岗返还“线上”业务、一次性吸纳就业补贴“线上”业务、就业创业服务补助“线上”业务、办理《四川省就业创业登记证》“线上” 业务等工作。截至目前，线上申报业务186笔，办理186笔，办结率100%。
