大农函〔2021〕114号
大英县农业农村局
关于县五届人大七次会议第37号建议的
复 函
彭启燕、王春林、张彬、陈勇代表：
你们在县五届人大七次会议上提出的《关于重视乡村人才，实现基层减负的建议》（第37号建议）收悉，现将办理情况函复如下。
近年来，我县围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的决策部署，大力加快乡村人才队伍建设，加强乡镇农技干部队伍建设，引进了高层次人才(研究生学历)7名，在全县农业系统为33个村集体经济选派了优秀农技员人员33名，帮助发展农业产业，提高村集体经济收入，助力乡村产业振兴。培育致富能手、农民土专家等20余名，扩大充实乡镇基层农技推广专职服务队伍10余名，为实施乡村振兴战略夯实了人才基础。根据我县人才队伍建设现状及你们提出的建议，我们着重做好以下几个方面工作。
一、重视乡村人才，激发基层干部创业激情
贯彻落实我县出台的《大英县人才工作领导小组关于印发〈大英县深入推进人才强县战略新十条措施〉的通知》（大人才〔2021〕1号）、《大英县人才工作领导小组关于印发〈“卓筒之星计划”实施办法〉（试行）的通知》（大人才〔2021〕2号）和《大英县农业农村局关于印发〈促进返乡下乡创业激励措施〉的通知》（大农函〔2021〕29号）等精神，一方面落实扶持政策支持乡村人才建设、支持大学生创新创业政策和返乡农民工首次创业奖补政策，另一方面鼓励基层农技干部干事创业，领办家庭农场、农民专业合作社等，发展适度规模经营的特色农业产业，达到“做给农民看、带动农民干、帮着农民赚”，促进农业增效、农民持续增收，形成基层农技干部想干事、能干事、干好事、引得进、留得住，实现乡村人才振兴。
二、培育专职干部，实现基层工作减量减负
围绕精品粮油、道地中药材、优质柑橘、卓筒甜桃等特色农业产业，以园区建设为主线，壮大基层农技服务队伍。一是设立专人专职专干。通过县管乡用的模式，在基层农业行业实行岗编适度分离，选用专业水平高、干事能力强的农业专业技术人员，开展新技术、新品种示范推广，推动人才向基层一线流动。二是建立信息共享机制。加强各部门沟通交流，同类报表尽量不要求重复报送，同行业同部门的报表内容尽量在一个表格里体现。加强数据共享，对于基层收集报送的数据，相关部门要加强沟通，真正做到资源共享，形成基层工作减量减负的良性机制，探索建立信息共享机制，切实减轻基层负担。
大英县农业农村局
2021年9月6日
（联系人：彭婷婷；联系电话：15982145436）
