陈克辉委员：
您在县政协第五届六次会议上提出的《关于大英县经济开发区工业企业人才引进的建议》(第44号提案)收悉，现将办理情况函复如下。
一、工作开展情况
（一）开展合作共享人才。
一是园区与四川职业技术学院达成战略协议，为汽车零部件及装备制造产业提供技术和人才支持，鼓励企业开展校企合作，蜀泰化工与西南科技大学、四川大学，飞亚动力与绵阳九院、西华大学，森帝汽配与重庆大学汽车工程学院，佳世特橡胶与青岛科技大学，四川佳世特橡胶有限公司、四川盛马化工股份有限公司与大英县中等职业技术学校等签订了合作协议，持续为我县企业提供专业技术人才。二是大英县与金堂县联合建立“金英人才”联盟，与三台县、中江县签订郪江流域“一江三地”人才协同发展战略框架协议，促进人才交流互通。三是邀请西南石油大学教授张辉为盛马化工建设发展支招献计，支持鸿鹏新材料建设专家工作站。四是开展政产学研用合作、院士专家企业行活动，建立政府与高校、科研机构合作机制，积极引导和支持企业上市培育，加强人才引进和培养，通过“遂州英才招揽计划”等方式，引进院士、博士、硕士等高中端人才，其中包括化工、安全、工程师、财务、经营管理等方面人才。
（二）开通企业职称评审通道。
一是积极落实市委市政府人才政策，认真贯彻《遂宁市加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的十条措施》(遂府办函〔2018〕67号)，建立健全工程技术人才评价标准，健全职业技能竞赛机制，建设职业技能竞赛集训基地，参加遂州技能人才大赛，加大高技能人才激励力度，参选“遂州技能大师”和“遂州技术能手”，并优先推荐参评国家级和省级人才荣誉称号;落实专业技术人才职业发展贯通办法，支持符合条件的高技能人才参加工程技术人才职称评价，拓展技能人才成长通道。二是实施《大英县关于分类推进人才评价机制改革的责任分工方案》，坚持职业标准与岗位要求、职业能力考核与工作业绩评定、专业评价与企业认可相结合原则，分类建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点的技能人才评价体系。对技术技能人才突出实际操作能力、解决关键生产技术难题要求，对知识技能人才突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求，对复合型技能人才突出掌握多项技能、从事多工种岗位复杂工作要求，引导鼓励技能人才培养精益求精的工匠精神。
(三)加强企业人才培养工作。一是面向与企业签订1年以上期限劳动合同的新录用员工开展培训。根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接。要将工匠精神、职业道德、安全环保和健康卫生等内容贯穿培训全过程，全面提高劳动者岗位适应能力，真正做到人岗相适。二是面向在企业技能岗位工作6个月以上的现有职工开展培训。根据技术革新和设备更新需要，结合岗位新要求，注重传授新理念、新技法。目前经大英县就业服务管理局现场考察、评估，已成立四川久大蓬莱盐化有限公司、大英县天骄纺织有限公司、四川科瑞特纺织有限公司等14家企业职工培训中心，按照国家有关规定开展职业技能培训工作。
（四）强化人才保障服务。
实施《大英县深入推进人才强县战略新十条措施》，凡签订服务协议，凡用人单位发放半年以上薪酬，分别一次性给予用人单位相应奖励，对作出突出贡献并得到用人单位认可的高层次领军型人才，分别给予相应岗位津贴、房屋补贴及安家补贴。对通过“遂州英才”招揽行动、“大英英才”招揽行动等招才引智活动引进到我县重点产业企业的全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格人员、“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格人员(首次到遂宁工作)，给予安家补助(需在大英购房后申请)、生活补助、租房补贴(或免费入住人才公寓，不重复享受)。现已向鸿鹏新材料黄凤翔、佳世特陈克辉等25位优秀人才“大英英才卡”。
二、下步工作打算
积极开展“引凤归巢”活动，优化返乡人才创新创业环境，借助县双创平台，孵化创新创业项目。充分发挥现有人才队伍资源，鼓励其在科学研究、课题攻关、引领带动、人才引进等方面发挥才智。
在此，衷心感谢您对大英经济开发区工业企业人才引进工作的关心和支持，希望您今后继续对我们的工作提出宝贵建议。
四川大英经济开发区管理委员会
2021年9月10日
