强化帮扶队伍建设，确保工作力量有效衔接。一是压实工作责任。县委组织部、县直机关工委、县农业农村局、县乡村振兴局联合印发《关于组织全县现有驻村帮扶力量轮换的通知》（大组通〔2021〕95号）文件，县委组织部牵头揽总，与县直机关工委、县农业农村局、县乡村振兴局多次召开联席会议，扎实开展村情、人选名单分析研判，形成驻村工作需求清单。结合帮扶部门联系村、实际，通盘考虑驻村帮扶力量轮换选派工作，形成《关于驻村帮扶力量轮换的建议方案》，明确时间安排、选派范围、选派原则、选派条件等要求，报请县委领导审定后，正式启动脱贫村现有驻村帮扶力量轮换工作。
二是建强工作队伍。全县38个脱贫村按照一村一队、每队不少于3人原则，组建38个驻村工作队。举办“乘势而上开新局 乡村振兴谱新篇”驻村工作队伍出征仪式，共计选派驻村第一书记38人、工作队员78人，除隆盛镇望龙村、回马镇金山村等2个乡村振兴重点村每队4人外，其余36个工作队均为3人。全面落实建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四大帮扶任务”。
三是确保平稳过渡。为确保驻村工作队工作连续稳定、各项工作任务有序推进，印发《关于组织全县现有驻村帮扶力量轮换的通知》（大组通〔2021〕95号）文件，明确设置半个月的工作交接期，交接期内由各镇党委指导拟离任驻村干部与新任驻村干部做好“传帮带”工作，签订工作交接清单，做到把掌握的村情民情交接清楚、把脱贫攻坚重要档案资料交接清楚、把扶贫项目资产处置情况交接清楚、把未实施的规划和项目交接清楚、把工作经费使用情况和办公设备等资产交接清楚，对交接过程中遇到的困难和问题，做好协调沟通，确保交接过程平稳有序、无缝对接。目前，相关人员已全部到岗并交接到位。
四是补齐力量短板。印发《关于向乡村振兴重点村、集体经济薄弱村选派驻村帮扶力量的通知》《关于扎实开展2021年“村党组织评先定级工作”活动的通知》《关于向党组织软弱涣散村选派第一书记的通知》等文件，向4个乡村振兴重点村选派第一书记和驻村工作队员到村履职，其中第一书记4人、工作队员8人。向全县前期摸排确定的9个党组织软弱涣散村选派第一书记9人，结合深化村党组织“三分类三升级”和“村党组织评先定级工作”活动，进一步做好软弱涣散村党组织整顿提升工作。
