大英县公安局隆盛派出所高度重视队伍管理工作，以队伍建设为总抓手，全面加强基层派出所作风建设，提升公安队伍整体素质和战斗力，树立公安机关良好形象，实现队伍正规化建设。
一是强化学习教育。为促进队伍整体素质的提升，隆盛派出所认真组织民辅警深入学习了党章党规、习近平总书记系列讲话，《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关人民警察内务条令》等警规警纪，明确警车使用的具体要求，严格落实队伍内务管理规定，进一步筑牢队伍作风建设根基。
二是严格内务管理。隆盛派出所要求全所民辅警牢固树立细节决定成败的理念，从民辅警的日常吃、穿、住、行等行为上抓起，在着装规范、言谈举止等日常工作中、生活细节方面对民辅警进行管理，狠抓个人作风养成，将民辅警的日常作风纳入平时考核，未达到要求的，在所务会上点名批评，促使民辅警养成良好的行为习惯，提升整个队伍战斗力。
三是严格内部监督管理。隆盛派出所将宗旨意识、作风教育、勤政廉政等养成教育常态化、制度化，结合党史学习教育等，扎实有效地开展好各项工作。组织民辅警观看警示教育片，以潜移默化式的思想教育为先导，做到早教育，早防范，早纠正，不断增强队伍的免疫力，有效预防违法违纪问题的发生。
四是加强模范典型引领。隆盛派出所在日常的队伍管理中，十分注重先进模范的典型学习，通过系统的、经常性地学习先进模范事迹，发挥“一个典型就是一面旗帜”的示范作用，强化全所民辅警的争先创优意识，使每名民辅警在日常的工作中都能够积极主动地学习先进、争做典型，形成“一个先进事迹”催生“一个新的先进事迹”的良性发展模式。
