2020年全镇一般公共预算支出2071.20万元。其中：
基本支出656.59万元，包括一般公共服务支出368.85万元，文化体育与传媒支出24.96万元，社会保障和就业支出54.75万元，卫生健康支出20.83万元，农林水支出151.49万元，住房保障支出35.71万元。主要用于：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、住房公积金、办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、培训费、劳务费、其他交通费、其他商品和服务支出。
项目支出1414.61万元，包括一般公共服务支出52.38万元，国防支出2万元，文化与体育传媒支出80万，卫生健康支出34.98万，城乡社区支出449万元，农林水支出486.10万元，灾害防治及应急管理支出8万元，其他支出302.15万元。主要用于人大代表工作、国防动员、一事一议、节能环保、城乡环境治理、村级补助资金、宋井桃蹊及三中心建设经费等方面。
三、部门整体预算绩效管理情况（根据适用指标体系进行调整，涉及到有专项预算的部门，专项预算项目自评报告根据要求另行单独报送）
（一）部门预算管理
2020年财政拨款收支总预算1000.46万元，按支出功能分类主要用于以下方面：（罗列类级全部功能分类）
（一）一般公共服务支出306.25万元，占30.61%。
（二）文化旅游体育与传媒支出24.70万元，占2.47%。
（三）社会保障和就业支出49.69万元，占4.97%。
（四）卫生健康支出21.74万元，占2.17%
（五）农林水支出451.81万元，占45.16%。
（六）城乡社区支出19万元，占1.9%。
（七）住房保障支出37.27万元，占3.73%
（八）资源探勘工业信息等支出80万元，占8%。
（九）灾害防治及应急管理支出8万元，占0.8%。
（十）国防支出2万元，占0.19%。
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2020年卓筒井政府在编制年初预算时按要求将涉及金额468.74万元的专用项目都编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
（二）结果应用情况
我镇在收到上级通知后按要求及时做好部门整体绩效自评工作并向社会公开，同时根据绩效管理结果反馈出的问题及时整改、完善绩效管理体系、提高绩效管理灵活性。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
通过加强组织领导和统筹协调，完善绩效评价指标体系，落实主体责任，强化运行跟踪监控管理，卓筒井政府预算绩效管理工作取得了新的成效，有力地保障了政府职能各项目标任务顺利完成，为我镇经济社会发展作出了新的贡献。
（二）存在问题
一是预算绩效管理职责不清。预算绩效都是财政办独自完成项目的绩效申报、自评。由于财政办人员少，缺乏预算绩效专业人员，缺少业务部门的协调配合，承担了本该由业务部门承担的绩效工作，简单地将绩效目标制定、跟踪监控等专业性工作归口于财务人员，没有专人承担绩效管理职责，导致业务管理与绩效管理脱节，弱化了实施预算绩效管理的最基本环节。二是预算绩效管理认识不足。对预算绩效的管理仅存于财政部门，相关业务部门缺少对预算绩效管理制度的相关认识，没有意识到预算绩效管理对自身行业部门的重要意义，导致其预算绩效管理意识淡薄。
（三）改进建议
