“治理围绕效能转，充分激发基层动力”。隆盛镇全面完善村（居）民议事会、红白理事会等自治组织负责人的推选工作。探索在土门垭村、青坪村成立“能人参事会”，为乡村治理注入社会“动能”。健全选育用管工作链条，全面强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造一支懂治理、能治理、善治理的基层干部队伍。针对换届退下来的农村经验丰富、带富能力强的村干部，通过聘为专干的方式继续留用，让他们持续发挥“余热”。坚持“权责利”相统一原则，出台“五层级”运行机制，充分激发“五层级”活力。健全行政执法新机制，充分发挥民兵应急队、共青团等村级组织作用，探索组建总支综合行政执法队伍，实现“一支队伍管执法”。完善镇村组织运行规则，突出源头治理、系统治理、综合治理三项重点，全面提升软硬件、机制建设，着力构建自治、法治、德治相结合的治理新格局。
