隆盛镇坚持以基层党建为引领，以共建共治共享为核心，创新思路、综合施策，不断激发基层党员和广大群众参与基层治理的内生动力。一是健全组织体系。把党支部建在专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体上，依托支部引路、党员带路、产业铺路模式，着力构建以党组织为主体、以产业支部为骨干、以专业党小组为基础的组织体系，把党的组织活动转化为治理动力，解决产业发展分散不能形成合力的问题。二是推行“积分管理”。将基层党建、农村产业发展、乡风文明建设、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、人居环境整治等工作转化成具体的幸福指标，通过“指标引领评比，评比推动行动”“行动改变习惯，习惯赢得积分”“积分兑换商品，享受劳动成果”的方法，调动广大群众参与乡村治理的主观能动性。三是全面落实“院长制”。在新村聚居点以户为单位，轮流担任院长，按照“我为大家服务一个月，大家为我服务一年”的思路，结合六联机制，在人居整治、综治安全、乡风文明等方面展开联动互助。公开的考评机制同步运行，每个院落每月推选一户优秀示范户，并发放生活物资已资鼓励，从而促进群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，充分发挥群众的自治功能。
