近日，大英县出台《大英县关于进一步做好农村劳动力转移就业工作的实施意见》，以务实举措贯彻落实党中央国务院及省市关于稳定和扩大就业的决策部署，持续推动“六稳”、实现“六保”，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
一是部门联动，形成支持就业工作合力。加强农村劳动力转移就业工作统筹，进一步明晰各部门职能职责，实行县人社部门、县农民工服务中心牵头，各成员单位协同配合，各镇(街道)、园区实行辖区负责制。对村(社区)农民工服务站落实经费保障，推动做好劳动力摸排、劳务组织、数据统计等基础工作。
二是协作拉动，保持劳务输出总体稳定。加强对外劳务协作，支持通过政府购买服务等方式开展与社会劳务公司合作，拓宽劳务输出渠道;探索设立县级国有劳务公司，做实劳务派遣、人力资源服务、咨询服务等职能，推进劳务输出规范化、组织化。
三是创业带动，积极推进乡村振兴战略。落实返乡下乡创业二十二条措施，对农村转移劳动力返乡创业兴业享受招商引资同等优惠政策;安排财政资金支持建设农民工返乡创业“小微园区”，打造返乡创业示范基地，实施典型引领，以创业带动就业。
四是培训驱动，不断提升就业综合能力。大力实施技能提升行动，结合本地产业发展、企业用工需求、就业需求等开展“订单式”培训，举办农民工技能大赛，培养技能人才，打造本土劳务品牌;实施农村人才激励，鼓励县内企业对参加学历提升教育的员工给予精神和物质激励，提升综合素质。
五是发展推动，努力实现就地就近就业。推进县域经济高质量发展，增加本地就业岗位，积极开展“送岗位下乡”和“送农民工到企业”双向就业推荐，开展“线上+线下”多形式招聘活动，大力根治欠薪，落实农民工社保、住房保障、子女就学等政策，优化就业环境，促进就地就近就业。
