一是完善两项改革“前半篇”文章。镇领导班子成员带队开展座谈、调研80余次，召开20余次党委扩大会专题研究相关工作，针对镇两项改革后“治理面积扩大”问题，建立“1+3+N”基层治理组织体系，在保留原红林、太吉、火井、古柏、寸塘口5个总支的基础上，增设通仙总支，全面构建“镇党委+6个片区党总支+30个村级党组织+96个村民党小组”四级治理体系，朝阳社区大党委新建退休党支部、腾飞农贸市场党支部，41个小区全覆盖建立党组织，组织构架更加规范，基层治理更加有效。二是夯实基层基础。结合“三项改革”，同步选优配强村干部，新回引11名优秀农民工回村任职，98名优秀农民工进入村“两委”班子，25个村4个社区实现了“一肩挑”；全面完成村纪检委员、监委会主任、纪检信息员“三合一”改革工作，同步配齐村监委会班子。目前，我镇村级班子队伍平均年龄在45岁，比原来的58岁下降了13岁，最年轻的27岁；大专以上学历40人，高中及中专学历79人，村级班子结构明显改善。三是多措并举引领经济“新模式”。用好用活中省市县扶持壮大村级集体经济资金，积极推行“党建+”模式，根据各村实际，融合党组织建设和产业发展，把支部建在产业链上，形成了村党组织领办集体经济模式。目前，吊脚楼村发展爱媛38、金秋砂糖橘、耙耙柑等140余亩，村级集体经济收入12万元以上；山溪口村通过购置挖掘机、旋耕机、收割机，发展农机经营租赁，集体经济收入已达6.12万元。在村级经济组织的带动下，全镇业态多种形式，齐聚发展，培育出了大川虾业、森福养殖、湖养养殖、昕川家庭农场、碑垭杂柑种植专业合作社等种植园区和养殖基地。
