要选优配强基层党组织带头人，坚持能者上、平者让、庸者下，有为才有位原则，注重从品德高、能力强、技术精的各类优秀人才中，选拔基层党组织带头人，营造广大党员干部比学赶超、不甘落后的浓厚氛围，为推进各项工作改革发展提供强大动力和支撑；要不断优化提升党员队伍，强化日常管理，严把入口，敞开出口。
全镇各基层党组织在发展新党员时，要严格标准和程序，对于不认真履行党员义务，不发挥模范带头作用的，按党章规定给予处理，促使党员干部担当作为、履职尽责，保持党的纯洁性和先进性；要着力打造高素质干部队伍，认真落实“三项机制”，把勇于担当作为的党员干部使用起来，把不作为、乱作为的调整下去，特别注重在当前疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、安全生产的工作一线识别、培养、使用干部。
要加强干部教育培训，坚持走出去请进来的办法，加强基层党员干部业务能力培训和工作方式方法指导，精心打造一支思想素养高、业务能力强的人才队伍，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
