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真正让“遂宁效率”成为“遂宁品牌”

大英社保中心学党史、见行动,抓牢窗口作风建设

2021-6-7 08:55| 发布者: 大英县人民政府| 查看: 8| 评论: 0|来自: 大英县政府门户网

摘要: 大英县社保中心在学党史活动中采取务实举措,牢牢抓住窗口作风建设这个“牛鼻子”,展现了人社部门一心为民的服务理念,让辖区办事群众时刻感受到“获得感”,“群众满意度”大幅提升。 (一)以“标准化”对标制度规范。抓住全市推进民生实事重大改革契机,推进中心办事大厅的标准化建设,设置咨询台,分隔不同类型办事区域;业务方面,以《社会保险经办操作指南》为蓝本,抓好窗口工作人员学习培训;经办服务和工作规范方面,提出优质...

大英县社保中心在学党史活动中采取务实举措,牢牢抓住窗口作风建设这个“牛鼻子”,展现了人社部门一心为民的服务理念,让辖区办事群众时刻感受到“获得感”,“群众满意度”大幅提升。

(一)以“标准化”对标制度规范。抓住全市推进民生实事重大改革契机,推进中心办事大厅的标准化建设,设置咨询台,分隔不同类型办事区域;业务方面,以《社会保险经办操作指南》为蓝本,抓好窗口工作人员学习培训;经办服务和工作规范方面,提出优质服务理念,礼貌用语规范,首问负责制,“一窗式”综合受理等。

(二)以“信息化”推动服务创新。紧跟“信息系统重构”步伐,研究提出合理需求和建议,扎实做好新系统前期培训工作;作为社保信息化服务三驾马车之一的“自助终端机”提供社保查询打单等服务。

(三)以“便利化”惠及办事群众。积极响应“一门式、一网式”工作,走访考察乡镇及街道政务服务建设情况,旨在打通社保服务“最后一公里”;在经办服务方面,精简证据凭证材料,能从公共平台读取的数据材料,不再向当事人收取,简化办事流程,让数据多跑路,群众少跑腿。

(四)以“职业化”打磨干部队伍。加强对窗口一线工作人员的培训工作,礼仪服务培训与业务培训并举;对工作人员进行季度考核,完善奖惩机制建设,诠释“社保人”的光荣使命。

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