构建“一支化解队伍”
加强统筹协调，整合组织力量，整合镇工作干部、村书记、各社小组长三级人力资源，同时着重突出人民群众在基层治理中的主体地位，邀请老党员、退伍老兵、老社长等群众代表参与矛盾化解，组建成了一支覆盖面广泛、经验丰富、结构合理的矛盾纠纷多元化解调处队伍。
开展“一次拉网式排查”
每月组织网格员、各村书记、各社社长等围绕家庭纠纷、民政优抚、邻里矛盾等内容进行逐户排查，真正做到全面掌握各家各户实际情况，摸清全镇矛盾化解总体形势。
建立“一套议事模式”
探索建立了明确“一项原则”、推进“四议两公开”工作机制，充分发挥村（居）务监督委员会监督作用，即明确所有村级重大事项和涉及村民利益的有关事项都要在村党组织领导下，按照“四议两公开一监督”的程序决策实施。
