截至2021年1月，大英县机关事业单位退休“中人”1041人，涉及单位423个。已完成缴费工资稽核的单位369个，完成率87%。我县退休“中人”待遇重算工作稳步推进，总体工作进度在全市前列。
       一是创新缴费工资稽核手段。作为参保权益重要载体——缴费工资，在实际工作中发现全省统一业务经办系统不能做到精细审核，审核缴费工资主要依赖手工，而对于多达24项的缴费工资申报表，手工审核无法保证准确审核到位。部分数据申报不规范，有的存在逻辑问题，有的乱填项目，有的填错金额。为提高审核质量与效率，大英县机保局结合实际，2019年自主开发了专门的缴费工资审核软件，共设置了18项控制指标，结合工资发放资料，对缴费工资进行软件化审核，实现缴费工资申报审核与稽核同步进行。力求申报数据真实准确，维护制度的公平性、严肃性和参保人员养老权益。
       二是加强沟通协调，吃透相关政策。主动与省社保局、市人社局、县组织部等相关部门加强政策方面的沟通理解，做到口径统一、经办规范。同时加强与各参保单位的沟通，确保数据采集准确。
        三是积极参加培训。我局选派2名业务骨干参加了省、市待遇重算工作培训会。认真系统地学习了退休“中人”待遇计发相关政策，为机保待遇新办法计发经办和待遇重算做好十足的功课。