各股室，各大队、中心：
《大英县综合行政执法局2020党风廉政建设工作要点》已经局班子会审议通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共大英县综合行政执法局党组
2020年4月3日
大英县综合行政执法局
2020年党风廉政建设工作要点
2020年党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会和县纪委五届五次全会工作部署，按照局党组和派驻纪检组的工作安排，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针，持续深化细化“四责协同”机制，强化对权力运行的监督和制约，推进全面从严治党向纵深发展，确保中央、省委和市委、县委的决策部署贯彻落实，为全面提升城管执法治理能力和服务水平提供坚强保障。
一、加强政治建设，严明党的纪律
（一）坚决维护党中央权威和集中统一领导。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决把以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位。
（二）积极贯彻落实党的十九大精神。围绕贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、全面从严治党主体责任、党的十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断巩固深化主题教育成果，引导党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑。确保党中央、市委和县委决策部署落地见效，确保城管执法现代化治理能力和服务水平不断提高。
（三）严肃党内政治生活，夯实全面从严治党基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“七个有之”的要求，严格组织生活，开展专题生活会，引导党员自觉抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀。
二、强化政治担当，压实“两个责任”
（四）全面强化主体责任。不断夯实党风廉政建设主体责任，加强对责任落实的日常监督和专项检查，以上级党建检查、纪检巡察和专项整治为契机，对局属各单位履行主体责任开展督促检查，并将综合检查结果纳入年度目标绩效考核。
（五）全面压实监督责任。建立健全监督工作定期汇报机制和提醒谈心谈话机制，完善反腐败风险点防控体系。进一步严肃执纪问责，重点突出政治问责与责任担当，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任落实不到位、工作作风漂浮、不作为乱作为的，严格追责问责。及时进行典型案件通报，用好反面教材，以监督责任的履行促进主体责任的落实。坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到主体责任不甩手、监督责任不松手、分管责任不缩手。在切实履行一岗双责的同时，坚持一案三查，严格责任追究制度，做到问责严格、到位、有效。
三、加大“四风”查处，抓好作风建设
（六）坚决防止“四风”问题反弹。要以年前民主生活会和组织生活会收集到的问题整改为导向，以“两学一做”常态化制度化建设为抓手，以“强转树”作风建设专项行动为载体，深入开展“纠四风、治陋习”活动和“刹人情歪风”整治活动，打好改进作风的攻坚战和持久战。要利用重要时间节点，组织党员干部集中学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关财务制度，规范并严格执行公务接待，严禁以公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和办高档宴席、吃“一桌餐”；严格公车管理，严禁公车私用和私车公养，做到公务用车派单、油修和停放有规可依、监管到位；严格办公用房管理，严禁超标准使用办公室；严格着装管理，严禁执法过程中不着装、乱着装行为；严格考勤和上班制度，严禁上下班迟到早退行为和上班时间做与工作无关的事。
（七）持之以恒加强作风建设。坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。全面落实减负措施，组织开展督查检查，通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
（八）加强日常性教育管理和纪律监督。结合“强转树”专项整治行动，针对“放管服”改革推进中存在的问题、行政执法和批后管理的漏洞，以及城市管理人员违规参与涉违法建设和户外广告等经营性行为的清理，进一步强化对党员干部的教育管理和纪律监督，实现二者有机融合。推行落实好工作例会、党员大会、中心组学习前进行“三个一”（学习一章党章党规、通报一起典型案例、提醒提示本系统单位一些问题现象）专题学习方式，坚持抓早抓小，巩固“红红脸、出出汗”的新常态，通过提醒谈话等形式把“第一、第二种形态”落到实处，同时，利用“互联网+党建+监督”QQ群、微信群、公众号等，向广大党员干部适时传送反腐倡廉新动态和四风整治新进展，营造正风肃纪良好氛围。不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把四风问题整治纳入城管事业的方方面面，以铁的纪律不断加强机关作风建设，塑造城管人“为民、务实、清廉”良好形象。
四、加强廉政教育，打造过硬队伍
（九）常态长效开展警示教育。加强理想信念教育，党风党纪教育和从政道德教育，提高党性觉悟，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。运用身边的案例，警示党员干部以镜为鉴、以案为戒，警钟长鸣，通过采用廉政党课、现场教学、案例剖析、观看警示专题片、廉政基地参观学习等方式，不断提升党员领导干部的思想道德水平和拒腐防变意识。
（十）不断夯实组织基础。按照十九大精神和新党章的要求，强化局党组、派驻纪监组对局属党支部的领导，落实派驻纪检组定期报告制度和日常工作机制、监督考核机制，进一步规范工作流程、理顺工作关系，形成工作合力，充分发挥派驻纪检组和党支部在党员中的“前哨”作用。定期组织党员干部开展学习培训，使党员干部队伍的整体素质和业务能力不断适应新形势和新要求。
（十一）从严查处顶风违纪行为。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格执纪检查，实事求是运用“四种形态”，对党员干部有苗头性问题、思想认识不到位、工作不在状态等现象要早发现、早提醒、早纠正、早查处。持续抓好中央八项规定落实，坚持经常抓、防止时紧时松，坚持以上率下，防止上紧下松。坚持抓党风树新风，防止不良风气，引导党员干部自觉培养高尚道德情操。加大对基层一线违纪问题的跟踪督查力度，对查实的不作为、选择性作为和执“人情”法、“关系”法等市民群众反映突出的问题，坚持公开通报，不断增强震慑遏制作用。
