坚决从源头治理。2020年，大英经开区高度重视农民工工资发放工作，持续强化源头治理，统筹处理企业发展和维护职工权益的关系。通过设置宣传站、发放政策宣传单及工地面对面宣传、交流等方式，通过组织开展《保障农民工工资支付条例》学习宣传活动，达到了教育和引导用人企业知法、守法，切实增强农民工群体的依法维权意识和自我保护能力。截至2020年12月底，我区共向农民工发放宣传资料700余份,接受咨询40余次。
完善保障制度。在建工程项目全面推行银行代发工资制度，完善工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金等制度。加强信用体系建设，督促用人单位守法诚信自律。积极指导和帮助劳动者与用人企业签订劳动合同，着力推进小型微型企业劳动合同签订，督促企业特别是小型微型企业使用《简易劳动合同》不断提高劳动合同签订率。
畅通举报投诉渠道。坚持受理举报投诉和主动监督检查并重，进一步畅通举报投诉渠道。以建筑业为重点，要求施工总承包商在醒目位置设立维权信息告示牌，对劳动关系领域的苗头性、倾向性问题做到早预防、早发现、早处置。截至2020年12月底，共处理12345政府服务热线有关农民工投诉事件74件，接待处理来访职工345人次，有效化解矛盾的升级。
目前，大英经开区及时组织职能部门深入项目对农民工工资支付情况进行监督检查。2020年共组织检查在建项目14余家，督促项目用人企业按月足额发放农民工工资。
下一步，大英经开区将全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，进一步规范大英经开区农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，同时在从源头治理欠薪专项行动中，全面进行集中排查，对查实的相关违法问题，我区将移交大英县劳动仲裁委依法予以严惩，做到有案必查，违法必究。
