一要能移动。采取走企业、进工厂方式，大力宣传就业扶持政策，对有意愿到农村建立就业扶贫车间的企业摸排建档。推动县内企业积极开发针对农村贫困劳动力技术含量较低的"两无人员"（无法离乡、无岗可就）就业岗位。鼓励企业积极吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，并按规定落实社保补贴、岗位补贴。对吸纳10人以上贫困劳动力就业的企业，作为重点打造"就业扶贫示范车间"，打造成功给予不低于5万元奖励。今年以来，已有两家县内企业（大英昀皓光电科技有限公司、四川欣荣鑫电子有限公司）投资50余万元在农村建立"移动式"就业扶贫车间，促进贫困劳动力在"家门口"务工就业。
二要能居家。定期与扶贫部门对接农村贫困劳动力就业数据，逐村、逐户、逐人了解就业意愿和务工需求，按照"扶上马、送一程"原则，为贫困劳动力"量身定制"就业岗位。采取"送培训、送技能、以工代训"等服务措施，提高贫困劳动力技术基础，确保能上岗、能干好。实施"居家式"生产模式，由企业将订单送进户、将设备送到家、提供技术指导和上门回收等服务，实现贫困劳动力居家就业增收。今年以来，吸纳贫困劳动力"居家式"就业23人，人均月收入增加2000元以上。
图为县人社局局长雷宇科、副局长杜红松、县就业局局长蒲忠与县工业园区管委会相关人员在象山镇凤阳村为企业打造"移动式"就业扶贫车间了解相关情况
图为县内企业四川欣荣鑫电子有限公司在象山镇凤阳村建设的"居家式"就业扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就地就业
