现将《2019年重要岗位效能监察工作方案》印发给你们，请结合实际,认真抓好落实。
大英县民政局
2019年7月28日
2019年重要岗位效能监察工作方案
根据大英县人民政府办公室《关于开展2019年县级部门重要岗位效能监察工作的通知》（大府办函〔2019〕67号）文件精神，现将县民政局重要岗位效能监察工作有关事项通知如下：
一、总体要求
严格执行中央八项规定精神、“三严三实”和省市县“十项规定”，切实解决作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“庸、懒、散、浮、拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，以规范、制约、监督权力运行为核心，改进机关作风，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，助推“马上办、务实干”良好作风全面形成，促进作风明显改进和行政效能明显提升，推进各项工作落实，确保令行禁止、政令畅通，各项重大决策部署、中心工作落地落实。
二、监察对象
养老服务和社会福利股全体工作人员
三、监察内容
（一）依法行政方面。是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违规执法等问题，严格执行中、省、市、县效能建设各项规定等问题。
（二）高效行政方面。是否热情办事、快捷高效，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。
（三）公开行政方面。是否公开办事，阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题。
（四）廉洁行政方面。是否干净办事，廉洁执法，是否存在公权私用、“吃拿卡要”等问题。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（2019年4月）。由分管领导组织养老服务和社会福利股的全体工作人员开展座谈，明确工作时限、工作重点、工作措施，并充分利用民政局网站、职工会议、内部交流群等方式，大力宣传重要岗位效能监察的目的、意义，印发工作方案，营造重要岗位效能监察的浓厚氛围。
（二）活动实施阶段（2019年5月至12月）。养老服务和社会福利股全体工作人员要着重从履职尽责、依法行政、高效廉洁等方面找问题、查原因，有针对性开展自查自纠，研究整改方案，制定长效机制，优化服务水平，形成自查报告于2019年6月底书面报县政府办公室。局派驻纪检组、局办公室以不定期督查、随机抽查、明查暗访、重点督办等方式进行监督检查，定期督查每月至少1次。对涉及养老服务和社会福利股的来信来访做到诉必查、查必果。定期查阅养老服务和社会福利股重要岗位工作台帐，电话抽查服务对象，抽查结果纳入年度绩效评价。
（三）总结评估阶段（2019年12月）。2019年12月上旬，局派驻纪检组、局办公室组织开展对养老服务和社会福利股工作开展情况进行公开评价，总结重要岗位效能监察工作开展中的闪光点，探索形成好经验、好做法，建立制度，形成长效机制，并于2019年12月15日前书面报县政府办公室。
五、工作要求
（一）加强组织领导。根据县民政局《关于调整党风廉政建设、反腐败和廉政风险防控工作领导小组的通知》（大民发〔2019〕75号）文件分工，局党组书记、局长唐建军任组长，局党组成员、副局长李飞云，局党组成员、福利中心主任杜波任副组长。李飞云同志分管养老服务和社会福利股重要岗位效能监察具体工作，杜波同志分管全局重要岗位效能监察工作，彭千瑞负责重要岗位效能监察工作的部署、宣传、督查、资料报送等工作。
（二）强化自查自纠。对自查发现的问题，要建立问题台帐，督促限期整改并跟踪问效，对整改不到位、走过场的，要按照有关规定严肃处理。责任股室每月次月5日前（遇节假日顺延）书面将《大英县民政局2019年重要岗位工作台账》（见附件2）报县政府办公室。
（三）严肃责任追究。县民政局重要岗位效能监察工作领导小组设立举报电话0825-7820543，安排专人受理群众投诉，并依纪依规做好调查核实，督促整改和信息反馈等工作，对确有违规违纪的，一经查证属实，将严格按照相关规定处理。
附件:1.大英县民政局2019年重要岗位效能监察对象人员名单
2.大英县民政局2019年重要岗位工作台账
附件1
大英县民政局
2019年重要岗位效能监察对象人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 | 备注 |
| 1 | 邓楚枫 | 养老服务和社会福利股股长 | |
| 2 | 邓迪伟 | 乡镇敬老院指导中心主任 | |
| 3 | 李晓斌 | 办事员 | |
| 4 | 郭志鹏 | 办事员 |
附件2
大英县民政局2019年重要岗位工作台账
填报单位：（签章） 填报时间：年月日
| 序号 | 时间 | 工作内容 | 工作地点 | 办理情况 及办结时间 |
服务对象姓名 | 联系方式 （移动电话） |
备注：工作台账经单位主要领导签字并加盖单位公章后，于次月5日前书面报县效能办。
