局属各股室，各直属单位：
当前，正是我县实施建设成遂协同发展先行区、全国知名旅游目的地发展战略的关键时期，迫切需要抓住成遂协同发展机遇，激流勇进，高速发展。我县环境质量达标压力大，环境容量小，需要企业树立绿色生态发展意识，始终把环境保护工作放在重要位置。但是，我县企业普遍存在环境管理法律风险意识不强，环境专业人才缺乏，污染防治技术了解不深入、环境管理制度不健全等问题。为解决这些问题，经局领导班子研究，决定加强企业环境保护指导服务，推动企业落实生态环境保护主体责任，将发展生产与环境保护并重，以实际行动落实县委推动大英经济高质量发展的决策部署，全力创造一流发展环境。现将有关事项通知如下：
一、加强组织领导，明确责任
为确保对企业指导服务工作的顺利开展、有序推进，经局务会讨论，决定成立大英生态环境局引导企业环境守法指导服务企业工作领导小组。
组长：李小龙
副组长：冯强、青发祥、于小平、陈俊宏
成员：熊伟、谭华、梁海波、王丹林、王文娟、陈厚禄、贺琳、陈花、何贻斌、谢翠萍、李小莉、罗志、王小丽
领导小组下设办公室在局办公室，负责对企业指导服务工作的日常管理。
指导服务时间：2019年6月-2019年8月。
二、落实结对指导服务企业责任
县内规上企业纳入重点指导服务范围，实行结对指导，其余需要我局指导服务的企业主动向我局进行申请，局领导小组按照企业申请服务事项，安排相关人员进行指导。
局内所有干部职工均要承担对3-5家企业的指导服务工作，作为指导服务工作责任人。
局办公室统一安排局内干部职工结对企业，建立结对指导服务企业责任清单（见附件）。安排专人对指导服务工作进行管理。
三、结对指导服务企业工作内容
1.宣传生态环境法律法规、方针政策及环境保护基本知识，解读环境违法典型案例、行业守法规范。要与局内股室、事业单位对企业业主、环保负责人举办的环境保护知识集中培训有机结合；
2.提升企业办事的便捷性。协调处理局内对企业各监管环节的有效衔接，对企业办理有关事项“一次性告知”，对企业办理环境影响评价、环境保护设施验收、排污许可证危险废物申报登记、危险废物经营许可证、辐射安全许可、污染治理设施拆除闲置许可实行点对点指导，跟踪服务，全程协助；
3.提示生态环境管理法律风险。对企业的新建设项目发放生态环境守法告知书，告知企业生态环境管理义务和要求、需要到生态环境部门办理的事项、办理流程、时限及联系方式等；
4.提升企业生态环境管理水平。根据企业需要，指导建立生态环境保护管理制度，针对企业实际情况，介绍生态环境管理知识、优秀管理制度和经验；
5.强化技术指导。根据企业的实际需要，提供污染防治技术知识咨询，提供污染治理设施运行维护知识咨询;
6.及时反映企业意见诉求。调查了解企业实际情况，充分听取企业意见建议，及时向单位汇报反映企业意见及合理诉求，提出相应的处理建议。
四、结对指导服务企业责任人工作要求
干部职工要深刻理解指导服务企业工作的重要意义，增强责任感、使命感，以实际行动服务大英经济发展。
1.提升指导服务企业能力。加强法律法规政策与专业技术知识学习，提升自身业务能力。对责任企业的服务需求，属于自己办的，要耐心细致、热情解释、妥善解决；属于其他同志办的，或自己不了解的，要坚持首问责任制，勤学好问，联系其他股室，咨询其他同志，找出满意的解决办法；能够立即解决的要马上办，不能立即解决的，要说明原因，制定解决路径并坚持跟踪办理进展，对不能办的作好解释。
2.因企施策，精准指导服务。对责任企业要调查研究，了解实际情况，针对企业存在的环境短板，不同的环保需求，制定切实可行的工作措施，使指导服务工作有的放矢，体现成效。
3.遵纪守法，廉洁自律。对企业的指导服务工作要严格遵守法律法规的规定，依法行政，依法办事，严禁违规为企业办理行政许可、争取资金补助、纵容包庇企业环境违法行为。严禁在指导服务企业中谋取私利，接受宴请，参加高档消费，要坚守纪律红线，保持与指导服务企业的亲清政商关系。
五、结对指导服务企业责任人考核与奖惩
局办公室负责对全局干部职工指导服务企业工作进行管理与考核，考核依据指导服务工作内容的完成情况、责任企业的守法情况、考核组对指导服务企业满意度的抽查情况进行。对指导服务企业责任不落实的干部职工，取消年终评先评优的资格，不安排外出学习培训。对指导服务企业成绩突出的干部职工，给予通报表扬，加5分的考核目标分。局领导班子的指导服务企业工作不参加考核，但需要作为年度述职报告内容，向局主要领导汇报。
附件:加强企业环境保护指导服务任务分解表（重点企业）
遂宁市大英生态环境局
2019年6月10日
附件
