4.约稿部门在规定时限内未按要求报送约稿信息的，扣减责任部门年度绩效考核奖100元；对多次催促仍未按时报送约稿信息的，扣减责任部门年度绩效考核奖200元。
5.采用信息分类别给予撰稿部门（单位）不同等级奖励：
A类采用信息：被国务院办公厅《国办要情》《国办专报》、中央级和全国性报刊台等采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖1000元。
B类采用信息：被省政府办公厅《川政晨讯》《要情专报》《政务工作交流》、国家市场监管总局官网、全省性报刊台等采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖500元。
C类采用信息：被市委《情况摘报》、市政府办《政务信息》、
省市场监管局信息刊物、全市性报刊台及中国市场监管网、中国消费网等专业性网站等采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖300元。
D类采用信息：被县委《情况摘报》、县政府《政务信息》、市市场监管局《简报》、省市场监管局官网、《消费质量报》等采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖200元。
E类采用信息：被县纪律信息刊物（含《廉洁大英》）、县《脱贫攻坚简报》、县安委办《安全工作简报》、《遂宁日报大英专刊》、市市场监管局官网等采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖100元。
F类采用信息：被中国.大英官网和《四川新闻网》、《四川法治报》、《中国网锦绣天府》等合作媒体采用的信息，每条奖励年度绩效考核奖50元。
凡调研文章被D类及以上部门及媒体采用的，每条奖励年度绩效考核奖500元；被上级领导批示的，每条奖励年度绩效考核奖300元。
6.每条信息不同层级采用，按最高层级所在类别奖励等级计奖一次；简讯计奖减半。
扣减和奖励的资金，均通过县局年度绩效考核奖励资金进行调配。被认定为质量不合格的信息以及未完成报送信息任务的部门（单位），不给予奖励。
五、
定期通报
局办公室在每季度初，将上一季度信息工作成情况通过OA办公系统向全局公示。
六、工作要求
（一）提高思想认识。政务信息工作是反映我局全面工作的重要平台，各股室队所要站在讲政治的高度，提高对政务信息工作的重视程度，要明确专人负责；县局将对报送进展缓慢、报送质量较差、报送程序不规范的进行通报批评。
（二）严把审核关口。各股室队所要严格落实信息审核制度，上报信息必须经负责人审核以及局领导审批，最后必须通过办公室统一报送，未经审核、未通过办公室报送以及报送内容不规范的信息一律不予采用，不计入任务，不给予奖励。
（三）加强报送质量。各股室队所确定的兼职信息员要加强政策理论研究和业务知识学习，对其创新、亮点工作要及时总结、提炼，充分发掘有价值的素材，撰写深层次、高价值的政务信息，确保能全面优质高效地完成全年目标任务。信息报送指定邮箱276639536@qq.com，联系人：满延庆。
本办法自2019年1月1日起执行，工作中所涉未尽事宜由局长办公会研究决定。
