县行政服务中心、县人社局（县社保局、县医保局）、县旅游局、县国税局、县地税局、县金融办、县教育局、县卫计局、县科技局、县文广新局、县公安局、市住房公积金管理中心大英管理部：
为贯彻落实县五届四次党代会决策部署，切实加强优秀人才服务力度，营造良好的人才发展环境，结合我县实际，我部起草了《大英县“人才绿卡”管理暂行办法（征求意见稿）》，现印送你们。请研究提出修改意见（可直接在征求意见稿上修改，无修改意见的也须注明无意见），于2018年8月22日前以书面形式（单位主要领导签字并加盖单位鲜章）反馈到县委组织部人才科。
联系人：陈旭；联系电话：7976735
办公地点：县委一楼干部档案管理中心办公室
附件：大英县“人才绿卡”管理暂行办法（征求意见稿）
中共大英县委组织部
2018年8月17日
大英县“人才绿卡”管理暂行办法
（征求意见稿）
第一条 根据《大英县深入推进人才强县战略的十条措施》等有关文件精神，为营造良好的人才发展环境，畅通人才服务渠道，制定“人才绿卡”管理暂行办法。
第二条 “人才绿卡”发放范围：
（一）县内引进的具有全日制硕士研究生及以上学历或具有副高及以上专业技术职务任职资格的人员；
（二）县内企业获得高级技师及以上资格证书的高技能人才；
（三）担任董事长、总经理等职务两年及以上的高级管理人才，所在企业注册在大英且县级纳税实得部分连续两年超过200万元；
（四）通过柔性引进、对大英经济社会贡献较大的优秀人才；
（五）县领导联系的人才、各级学术技术带头人、创新创业奖获得者；
（六）经县人才办认定的其他优秀人才。
第三条 “人才绿卡”在大英县范围内使用，持卡人可凭“绿卡”在大英境内享受相关优质服务。
第四条 “人才绿卡”实行实名登记制度。
第五条 “人才绿卡”持卡人可享受以下服务：
（一）行政审批服务。持卡人在申请办理企业工商注册登记、社会组织登记、项目建设审批、科技项目申报等手续时开辟绿色通道，由县政务服务中心提供“一对一”政务服务咨询及审批服务事项的全程代办、协调督办等服务。(责任部门：县行政服务中心)
（二）人力社保服务。持卡人及其配偶、子女、父母，可按照规定参加我县的社会保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇；县人社部门优先为持卡人才及其配偶、子女办理各项社会保险关系转移接续。持卡人可免费参加县人社部门组织开展的考试和培训等活动、免费参加职称评审和职业技能鉴定。(责任部门：县人社局、县社保局、县医保局)
（三）税务服务。税务部门在办税服务大厅设置“人才绿卡服务窗口”，指定专人为持卡人办理涉税事项，进行全程服务指导，提供优先办税服务、预约服务、延时服务和急事急办、特事特办等无障碍式服务。（责任部门：县国税局、县地税局）
（四）金融服务。持卡人到县内银行办理个人金融业务，可享受银行贵宾待遇、贷款优惠政策。 (责任部门：县金融办)
（五）科技服务。以技术入股或者投资等方式创办的企业，可按规定申报高新技术企业、专利等。持卡人才申报市级以上科研项目时，优先推荐。(责任部门：县科技局)
（六）教育服务。持卡人子女入学，享受当地居民子女入学同等待遇，享有1次自由选择公办学校（幼儿园）机会；子女符合学籍管理政策规定办理转学手续，优先受理，由专人负责协调办理。(责任部门：县教育局)
（七）医疗保健服务
1.设置“绿色通道”：在县内公立医院设置优秀人才“绿色通道”，持卡人可通过“绿色通道”享受优先就诊等服务；(责任部门：县卫计局)
2.建立健康档案：由县内公立医院建立健康档案，安排医疗专家联系优秀人才，提供健康医疗指导。(责任部门：县卫计局)
（八）配偶就业服务
1．持卡人配偶原在机关事业单位工作的，根据其学历、专业和原工作单位性质，由组织人社部门按照对口对应的原则积极协调调动。(责任部门：县委组织部、县人社局)
2．其他就业类型的，县人社局落实专人服务，通过人才交流市场，为申请人提供就业推荐和就业协助。(责任部门：县人社局)
（九）住房保障服务
1．持卡人在大英无住房的，可优先入住人才公寓。（责任部门：县委组织部）
2．持卡人可按相关公积金政策，在本县享受缴存、提取和贷款等方面的公积金政策优惠服务。（责任部门：市住房公积金管理中心大英管理部）
（十）文体服务
1．持卡人可免费在县体育中心、县图书馆、县汉陶博物馆、县双创中心健身馆参与文体活动。(责任单位：县文广新局、县双创中心)
2．持卡人在县城各大电影院线消费时享受一定折扣。(责任部门：县文广新局)
（十一）旅游服务。持卡人游览我县旅游景区时可享受门票优惠，同时开辟景区绿色通道，缩短排队时间。（责任部门：县旅游局）
（十二）交通服务。持卡人可通过交管部门设置的“绿色通道”优先办理机动车注册登记、驾照申领审验、车辆年检。（责任部门：县公安局）
（十三）户籍服务。持卡人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在当地申请登记常住户口。（责任部门：县公安局）
（十四）出入境服务。持卡人需办理护照、港澳通行证，大陆居民往来台湾通行证的，因特殊原因无法在工作时间办理的，可提前电话预约，并安排专人在八小时外、周末、节假日等预约时间为其办理相关业务。（责任部门：县公安局）
（十五）创业服务。在大英创业符合相关条件的，可优先享受相关创业优惠政策。引进的高层次人才创办企业，在未取得建设用地之前，优先入驻大英县创新创业智造产业孵化中心等政府建设的孵化器。（责任部门：县人社局）
第六条 申领程序
（一）申报：各部门单位组织符合条件的人才填写《大英县“人才绿卡”申请表》，并提供以下材料：
1.申领人有效身份证件原件及复印件；
2.申领人学历、学位、资格证书、纳税证明、获奖证书、评定文件等原件及复印件；
3.申领人与所在工作单位签订具有法律效应的劳动聘用合同复印件或县内组织人社部门下发的录用（聘用）文件；
4.近期免冠1寸彩照3张（含电子版）。
（二）审核：申报材料经所在单位初审后，报县人社局复核；
（三）审定：复核后提交县人才工作领导小组审定，审定后县人社局负责信息采录、证号编制、证件制作；
（四）发放：由县人社局负责发放“人才绿卡”，并做好登记工作。
第七条 管理使用
（一）“人才绿卡”内容主要载明持卡人姓名、性别、出生年月、工作单位、有效期限、证件编号、身份证号码、免冠照片等信息。
（二）“人才绿卡”仅限本人使用。
（三）“人才绿卡”设定使用期限为5年。
（四）“人才绿卡”遗失的，持卡人应当在10日内向发证机关挂失，并按程序及时补办。
（五）持卡人有下列情况之一的，经查实，应立即注销其持有的“人才绿卡”，不再享受相关优惠政策：
1.持卡人被发现有弄虚作假的；
2.持卡人已不在大英县工作的；
3.持卡人因违纪违法受到组织处理、纪律处分和法律惩处的；
4.其他原因不适宜继续享受“人才绿卡”服务的。
第八条 服务保障
（一）人才绿卡服务内容涉及的职能部门需明确责任领导、联络员、联系方式，提供服务指南，县人社局综合汇编《大英县人才绿卡使用手册》，随卡发放。
（二）各级人才服务窗口及职能部门应配备服务专员，为持卡人提供政策咨询、跟进协调等“一对一”服务。
第九条 本办法由县委组织部、县人才办负责解释。
本办法自发布之日起实施。
附件：大英县“人才绿卡”申请表
附件：
大英县“人才绿卡”申请表
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 |
（照片） | |||||||||||
| 民族 | 籍贯 | 政治 面貌 |
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| 学位学历 | 参加工作时间 | |||||||||||||
| 本人身份证号码 | ||||||||||||||
| 用人单位及职务 | ||||||||||||||
| 毕业学校（院） 及专业 |
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| 个 人 简 历 | ||||||||||||||
| 家 庭 成 员 情 况 | 称 谓 | 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作单位 | ||||||||
| 个人申请意愿 | 本人申报大英县“人才绿卡”所提交的所有材料都是真实、有效的，材料的原件与复印件相符。否则，由此产生的一切责任由本人承担。 申请人（签字）： 年 月 日 |
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| 所在单位意见 | 所在单位（盖章）： 年 月 日 |
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| 行业主管部门意见 | 主管部门（盖章）： 年 月 日 |
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| 审核机关意见 | 审核部门 (盖章)： 经 办 人 (签字)： 年 月 日 |
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| 审批机关意见 | 审批部门 (盖章)： 经 办 人 (签字)： 年 月 日 |
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