中共大英县现代农业园区工作委员会
关于开展干部全覆盖谈心谈话工作情况的报告
县委组织部：
根据《中共大英县委组织部关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案的通知》（大组通〔2018〕36 号）文件精神，现代农业园区党工委高度重视，从4月起，逐级召开了专题会议进行安排部署，严格按照文件要求务实开展了谈心谈话活动，圆满完成了各项工作任务。现将活动情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
根据要求，园区党工委高度重视，迅速组织召开了两个会议，一是召开班子成员会议进行安排部署。会上，党工委副书记刘衡同志组织学习了《通知》精神，党工委书记岳宁同志对开展谈心谈话活动进行了安排部署。二是组织召开了全体干部职工会议，认真学习了文件精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强开展谈心谈话活动的紧迫感和责任感。三是成立了专项领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好谈心谈话，提出了严格的要求。形成了党委主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，全部干部全员抓的浓厚氛围。
二、求真务实，抓好落实
（一）明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，园区谈心谈话的方式为：“一对一”面谈的方式进行；党工委主要负责人要与管理的内设机构、下属单位干部进行谈心谈话，确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
（二）丰富内容，确保措施得力。一是做好宣传。大力学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，传达省委、市委、县委贯彻党的十九大精神重要部署。二是把脉问诊。通过谈心谈话掌握园区班子运行和功能作用发挥情况；对班子成员和干部提出要求，肯定成绩的同时指出问题，明确下一步努力方向。三是了解下情。通过开展谈心谈话活动，了解干部的思想状况、情绪动态，帮助他们分析解决工作中遇到的突 出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。四是收集建议。主要听取加强组织工作，特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和加强本单位领导班子和干部队伍建设的意见建议。
（三）务实推进，注重实效。在整个谈心谈话活动开展过程中，注重谈心谈话的真实性、注重谈心内容的深刻性、注重谈心谈话的和谐性，使谈心谈话活动抓在手上， 落实在行动中，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝心聚力的生动局面，成为推动工作的利器。
三、收集的问题及建议
一是学习宣传重要会议精神的方式方法较单一，开会时存在“照本宣科”，研究得不透彻；二是对年轻干部的培养做得还不够实，工作开展方式较老套；三是希望能够多开展工会活动，加强团队沟通，提高团结协作水平；四是希望提高职工福利水平，进一步调动干部职工的积极性和干事创业热情，使之更好地投身经济社会发展。
四、整改措施
一是对谈心谈话活动中涉及的问题及意见建议，班子召开专题会议，进行研究。二是在谈心谈话过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释，并报上级主管部门给予支持。三是建立健全制度，使开展谈心谈话活动制度化、经常化，更好地服务组织建设，提升干部队伍素质。
五、下一步工作打算
下一步，我们将建立干部职工谈心谈话活动长效机制，领导班子主动与班子成员和干部职工谈心谈话，并将谈心谈话活动常态化，及时“咬耳扯袖”，充分听取干部职工的意见和建议。通过谈心谈话，查问题找原因，进一步加强班子思想政治建设，激励园区干部深入学习贯彻 党的十九大精神，凝心聚力，为全县经济社会发展和改革创新贡献力量！
中共大英县现代农业园区工作委员会
2018年8月8日
