2018年以来，在县委县政府的坚强领导下，县公安局紧紧围绕“法治大英”建设，“四向”发力、多点突破，强力推进依法治县各项安排部署，工作成效明显，被省公安厅评为“四川省公安机关执法示范单位”。
一、执法模式创新全面铺开
一是创新探索“刑拘直诉”。联合县检察院、县法院印发了《执法联席会议制度》，就轻微刑事案件“刑拘直诉”机制等相关事宜达成了共识，及时出台《大英县公安局依法快速办理刑拘直诉轻微刑事案件的实施意见（试行）》，对“刑拘直诉”案件的范围、对象、适用条件、程序等内容进行了规范。截至目前，累计办理“刑拘直诉”案件8件，实现了当事人、办案单位和人民群众三方满意，彰显了司法机关权威。二是有序开展“两法衔接”。以《四川省行政执法与刑事司法衔接信息共享手册》为指导，搭建完成“两法衔接”网络平台，已投入使用，并不断健全完善操作规范。今年以来，共接收行政执法部门移送刑事案件7件，其中4件已立案。三是强势开启“警律合作”。与四川浩典律师事务所签订“警律合作”协议，引入律师事务所参与公安行政决策和行政依法全程，充分发挥法律顾问在事前咨询论证、事中审查把关和事后监督救济的作用，最大限度地保障民警的合法权益，切实推进公安机关“四项建设”。
二、优质服务举措全面落地
始终坚持和践行全心全意为人们服务的宗旨，将便民利民作为一切工作的出发点和落脚点，将治安户政36项行政审批事项权限和33项出入境行政审批权限下放到县政务服务中心，以实际行动践行让群众办事“只跑一次”的服务承诺。一是放宽办事权限，缩短办事时间。对申请往来港澳台旅游二次签注的，提供自愿选择双向速递邮寄出入境证件服务，实现申请人足不出户办理二次签注。对于监护关系、居住证或者社保信息等能够通过信息共享核实的，无需申请人提交相应申请材料直接办理。将跨省异地申请出入境证件的审批时限由30日缩短至20日。打破权限制约，将临时身份证、准迁证等业务的办理权限由县政务服务中心下放至辖区派出所。二是充分利用资源，缩短办事流程。在局所有窗口单位均设置邮政速递服务点，利用网上办事平台，开通“预约服务”“网络服务”“邮寄服务”等各项便民新举措，为办事群众提供同步寄送保障，减少办事流程，缩短办事时间，免去群众再次跑腿取证的麻烦。三是推行导办服务，提升办事效率。对窗口部门受理的事项进行系统梳理，印制各类业务“办事指南”，让群众一目了然，明白办事。业务大厅专设导办服务台和导办人员，安排专人为前来办证群众解读“只跑一次”制度事项内容，如遇疑难业务，由专职导办员引领办事群众填写相关表格，并在同一接待窗口一次集中完成全部申办手续，缩减了群众的办理时间，提高了工作效率。同时，在所有窗口部门建立“绿色通道”，满足残疾人、孕妇、军人等特殊群体的特殊需求。四是创新便民措施，打造最优服务。在业务大厅添置人性化设施设备，配备手机充电桩、自动饮水机和纸杯、婴儿座椅等候座椅、无线网络意见箱等设施设备，在业务办理窗口提供现金、银行卡、支付宝、微信等多种缴费方式，营造温馨便捷的良好氛围。截至目前，共为群众开通绿色通道服务加急办理证件52次，节假日网上、电话预约办证200次，延时、错时办证870余人次。
三、监督制约机制全面深化
一是扎实推进政务公开。在实施现有警务公开的基础上，充分发挥阳光警务的监督、服务作用，利用四川省政务信息公开网、大英公安微信公众号、办公区公开栏、便民手册、电子显示屏等载体和新闻发布会等方式，对交警、消防、治安、禁毒、网安五个警种17个行政审批事项业务办理流程图、执法工作动态、应急预警、重大事件等政务信息进行实时公示。二是健全完善问责机制。健全执法档案管理制度，为全局民警和执法单位建立了电子档案，实行执法过错追究责任到人。制订了《大英县公安局执法过错责任追究制度》，在职务晋升、评先选优时实行执法质量“一票否决”。同时，实行“一岗双责”制度，通过夯实责任倒逼、加强队伍管理和行政执法工作，全年未发生行政复议被撤销、行政诉讼败诉案件，未发生滥用警械、滥用强制措施案件。三是常态化开展“一案一评”。以市公安局考评要求为蓝本，建立健全日常考评、阶段性考评和年终考评相结合的科学考评机制。明确案件评查目标任务和工作重点，加大案件评查结果运用力度，对执法质量进行每月通报，做到执法案卷评查工作常态化，及时发现和纠正执法工作中存在的问题。
四、执纪执法体制全面正规
一是设立法制员。在所有执法办案部门设立专兼职法制员，明确法制员承担案件审核、监督考评、办案指导、 法治培训等多项工作职责，并同步配套建立遴选、任用、考核、激励法制员的工作机制。目前已配备专兼职法制员20人，基层所队法制员配备率达到100%。定期开展“优秀法制员”“优秀办案民警” 和“优秀办案部门”评比活动，以评先评优激励法制员不断提升履职能力。二是强化业务培训。常态化开展法治专业技能训练，通过组织法制民警、兼职法制员参加旁听庭审、以案释法、出庭应诉等方式，强化干部队伍职业素养和业务能力，努力提升法制民警的办案水平和执法监督、执法服务能力。三是严格辅警管理。立足全县警务人员结构实际，积极探索，大胆实施警务辅助人员改革，出台《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》，研究修订辅警使用管理办法，制定辅警分级管理制度，创新推出“辅警长”制度，建立文职辅警和勤务辅警层级化、待遇差别化的分级分层管理模式，以竞争激励机制切实提高辅警工作积极性，进一步提升了公安工作效能。
