一、工作目标
深入贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委七届五次全会精神，紧紧围绕县委五届四次党代会精神，在全局范围内扎实开展“重拳治懒”作风建设专项行动。深入治理行政服务“庸、懒、散、浮、拖、推”，求稳不求进、工作标准不高、工作作风不实、创新意识不强、廉而不为、严而慢为等懒政、怠政问题，切实提升“四个意识”，强化工作落实；健全激励机制，探索建立容错免责机制，鼓励敢想敢干，营造支持改革者、鼓励创新实干者、保护谋事干事者、宽容失误者的干事创业良好环境和氛围。
二、工作内容
开展“重拳制懒”作风建设专项行动，整顿懒政怠政、为官不为等不良作风整顿，以铁的纪律、铁的手腕严肃查处“能力不足不会为”“动力不足不想为”“担当不足不敢为”等突出问题，进一步优化政务环境，努力营造风清气正的政治生态。
（一）依法行政方面：整治执法不公、执法不文明、执法不规范等问题。
（二）高效行政方面：查处办事拖拉、推诿扯皮、作风不实、推进不力等“不作为、慢作为、乱作为”问题。
（三）公开行政方面：查处政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题。
（四）廉洁行政方面：查处公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。
（五）工作纪律方面：查处迟到、早退、旷工、上班不签到、工作不在状态、去向不公示、穿奇装异服、工作时间饮酒等问题。
（六）机关面貌方面：整治办公环境脏、秩序乱、态度差等问题。
三、工作安排
第一阶段：健全机制，压实工作责任（4月1日—4月15日）。成立局“治懒办”，单位主要负责人兼任办公室主任，副局长兼任办公室副主任，负责专项行动日常事务。结合自身实际制定《重拳治懒作风建设专项行动方案》，明确工作目标、细化工作措施、压实工作责任。
第二阶段：强化落实，提升治懒实效（4月16日—11月30日）。“重拳治懒”是面向社会的态度和承诺，要严肃查处不落实12345政府服务热线办理、“群众最不满意的10件事”等问题整改；严肃查处办事拖拉、推诿扯皮，推进项目建设、民生实事、脱贫攻坚等中心工作不力、效果不好的问题；严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”“混日子、推工作、拖问题”的歪风邪气；要发扬“亮剑”精神，自抽懒筋、治懒提效。局“治懒办”要随时监督全局工作情况，对查出的问题要及时整改，有效推动各项工作落实，优化软硬发展环境，提升群众满意度。
第三阶段：严实考核，加大奖惩力度（12月1日—12月31）。健全奖惩机制，加大奖惩力度，促进工作作风持续向好转变。将治懒成效纳入全局干部考核，考核结果作为干部评优的重要依据。
四、工作要求
（一）加强领导，提高认识。全局各股、室要高度重视专项行动，深刻认识其重要性、必要性、长期性，把“重拳治懒”作风效能专项行动放在与业务工作同等重要位置抓好落实，单位负责人要主动当好整治工作的领导者、执行者和推动者，牵好头、带好队，切实落实人员、经费等保障措施，确保行动有序开展。
（二）定期研判，找准问题。局“治懒办”要搞好研判调度，每月召集一次治懒工作专题研判会，听取档案馆项目建设、民生服务、脱贫攻坚、热线办理、信访维稳等重点领域工作情况汇报，梳理问题、剖析原因、找准病灶，对“不会为”“不想为”“不敢为”等情况要有针对性地教育引导、分类整改。
（三）增添措施，强化落实。局“治懒办”要做到重视到位、责任到位、措施到位、人员到位、落实到位，积极构建“想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事”的良好政治生态环境。定期梳理总结工作推进中存在的问题，形成问题台账，采取“发点球”的方式推进问题整改；定期开展自查自纠和警示教育，督促和引导党员干部端正工作态度、严守工作纪律、提升行政效能，确保“重拳治懒”作风效能专项行动见实效。
附件：大英县档案局“治懒办”工作小组人员名单
附件：
大英县档案局“治懒办”工作小组人员名单
为进一步转变政府职能，提升行政效能、改进机关作风、确保政令畅通，局领导班子研究决定在全局开展“重拳治懒”作风建设专项行动，成立局“治懒办”，现将“治懒办”工作小组人员名单公布如下：
组 长：胡世永（局 长）
副组长：马 英（副局长）
成 员：彭利灵（办公室主任）
任友名（馆务股、业务股股长）
领导小组下设办公室在局办公室，由胡世永同志兼任办公室主任，马英同志兼任办公室副主任，负责专项行动日常事务。
