认真贯彻落实县委办、县府办《关于进一步加强值班值守工作的通知》（大委办函〔2018〕12号）和《关于印发 <值班值守工作规范> 等5个制度规范的通知》（大委办函〔2018〕8号），加强我局值班工作管理，严明值班工作纪律，促进值班与应急工作规范化、制度化、程序化，特制订值班值守工作制度如下：

　　一、领导带班工作规范

　　实行24小时领导带班制度。其中，重要节假日和特殊敏感时段，各带班领导须严格执行24小时在岗带班规定。

　　1.主要职责：带班领导负责处理我局紧急情况和突发事件，负责督促、检查、指导我局值班工作，随时保持与值班室的工作联系。

　　2.工作要求：领导带班期间不得离开本辖区并保持手机通畅，在岗带班领导必须24小时在工作岗位。遇有应急任务时，必须按要求立即开展工作。

　　3.在岗认定标准：及时接听座机电话；接听手机，所说去向须为工作部位，且与值班员表述一致；遇突发事件能第一时间到场处理。

　　二、值班工作规范

　　局办公室应明确值班工作及值班人员。值班人员须在固定场所值守，承担24小时值班工作任务。值班工作应履行应急值守、信息报送和综合协调等职能，发挥运转枢纽作用。

　　1.主要职责：负责每天24小时值班值守工作和协调处理紧急事务；负责突发事件接报和紧急信息处理，及时传达和督促落实带班领导对突发事件处置工作的批示指示，并及时反馈落实情况；确保通讯联络畅通，设备运行正常；督促指导各工商质监所值班值守工作，完成领导交办的其他事项。

　　2.工作要求：一是应掌握岗位职责和相关规定、紧急信息报送、突发事件处置要求，知晓主要领导和带班领导动向及联系方式，熟练操作值班设备，完整填写值班日志，对当天值班情况及重要事项做到“一口清”。二是交接班工作时，双方值班人员均到场签字，应做到业务和环境“两个清楚”。三是严格执行每日“零报告”制度，每天12:00、18:00前以传真形式进行“零报告”。

　　三、报送规范

　　1.带班领导、值班人员要严格按照值班值守要求，切实加强机关值班工作。如发生紧急信息和突发事件，必须按县委办、县府办《紧急信息报送工作规范》的规定报送。对值班敷衍、脱班漏岗现象，值班期间该请示不请示、该报告不报告，迟报、漏报、误报甚至瞒报有关情况的，将严肃执纪问责。

　　2.局办公室应于每月25日前报送下月值班带班表、提前3天报送节假日值班带班表并分别报送纸质档、电子档至县委总值班室（县委机要局）、县政府总值班室（县应急办）。