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大英县城市管理行政执法局 关于印发《2018年党风廉政建设社会评价 工作实施方案》的通知 各股室，各大队、数管中心： 现将《2018年党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 大英县城市管理行政执法局 2018年3月15日 大英县城市管理行政执法局 2018年党风廉政建设社会评价工作 实施方案 根据县委常委会《2018年党风廉政建设社会评价工作实施方案(审议稿）》要求，时刻谨记将群众满意度作为党风廉政建设的“晴雨表”，民心民意的“风向标”。为进一步推进全面从严治党向纵深发展，促进党风政风明显好转，民生难题有效化解，群众满意度明显提升，结合我局实际，特制定本方案。 一、工作思路 全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步健全党风廉政建设社会评价工作机制，坚持以人民为中心的工作理念，时刻将维护群众利益作为各项工作的出发点和落脚点。 二、工作措施 (一)加强领导，明确责任。 为确保党风廉政建设社会评价工作扎实有效开展，我局成立专项工作领导小组。 组 长：雷宇科 副组长：黄春生 刘 静 陈才双 覃 军 成 员：文杰林 郭红梅 聂 琴 胡发军 颜行秀 李云霄 何德明 杨干 张文华 张 杨 领导小组下设办公室，办公室设在局督查教育股，负责相关工作的组织协调和日常事务，及时通报和反馈社会评价结果，并纳入党风廉政建设责任制考核内容。 （二）广泛宣传，营造氛围。 及时召开全体干部职工参加的动员大会，安排布置党风廉政建设社会评价工作。一是大力宣传我县经济社会赶超发展的良好势头，以及我县党风廉政建设和反腐败工作的具体举措和取得的成效；二是积极配合县纪委做好党风廉政建设社会评价民意调查，组织学习党风廉政建设相关政策法规，正确引导干部职工认真负责地对待社会评价工作；三是充分利用网络、LED显示屏、宣传栏等渠道，大力宣传党风廉政建设方面的新思路、新举措和新成效，为深入推进我县社会评价工作提供强大的舆论支持和精神动力。 （三）突出重点，开展整治。 1.深化“群众最不满意10件事”专项整治，以创建全国文明城市为载体，进一步加强城市管理，加强城管综合执法力量，采用城管“721”工作法，优化城管执法方式，提升城市整体形象，切实解决好群众关心的占道经营、噪音扰民、油烟污染等问题。 责任领导：陈才双、覃军 责任单位：督查教育股、执法大队、特勤大队、数管中心 2.针对信访老大难问题，建立专门的信访问题台账严格实施动态管理，对未如期解决的问题进行督导督办，特别是针对信访突出问题，要落实专人接访、专访，逐步化解信访问题。着力提升“12345”政府热线办理质效，着力解决群众来电量大、办复效率低、群众满意率低的问题，对于股室、中队之间推诿扯皮、转嫁责任的严肃问责。 责任领导：黄春生、陈才双 责任单位：局办公室、执法大队、特勤大队、数管中心 3.开展“走一线”活动，以全国文明县城创建、脱贫攻坚、城市创新为载体，组织执法队员与群众联系在一起，带着感情去、带着问题回，充分展示党员干部为民情怀和新风正气，密切联系干群关系，不断为全面建成小康社会而努力奋斗。 责任领导：黄春生 责任单位：局全体干部职工 4.开展“庸懒散浮拖”“中梗阻”问题专项治理，重拳整治“懒病”，持续开展“作风大整顿、秩序大整顿”活动，建立督查机制、查处问责机制。 责任领导：覃军 责任单位：局办公室、督查教育股、执法大队、特勤大队、数管中心 5.进一步规范局各项规章制度，严格落实上下班考勤制度。对群众身边的“微腐败”和不正之风，每月通报查处情况和典型案件，形成强力震慑，增强群众“获得感”。 责任领导：覃军 责任单位：督查教育股 6.认真落实《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，工会定期开展形式多样的工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇；扎实开展“四季送”、“6+1”帮扶等工作，突出对困难职工、女职工和特殊群体的关爱关怀。 责任领导：刘静 责任单位：局工会 7.及时按规定完善干部加班、值班、出差等补助政策，确保执行到位，维护职工权益，筑牢队伍工作氛围。 责任领导：黄春生 责任单位：执法保障室 三、工作要求 （一）压实工作责任。各股室、大队将把开展党风廉政建设社会评价工作作为一项严肃的政治任务，严格落实主体责任，将责任分解落实到人头，确保活动有序推进。相关工作人员务必要扎实开展工作，按质按量按期完成目标任务，确保此项工作有效推进，切实提高人民群众对反腐倡廉工作的知晓度、参与度和满意度。 （二）严格逗硬问责。以主要领导牵头挂帅的方式，督促社会评价工作落到实处。对工作落实不到位、问题解决不及时的要严肃追究相关责任人的责任。 大英县城市管理行政执法局办公室 2018年3月15日印发 |
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