请示报告制度

　　为了加强上下级之间联系，及时处理和解决问题，确保政令畅通、高效运转，特制定本制度。

　　一、请示报告的原则

　　凡请示报告，除个别特殊情况外，都要坚持逐级请示报告的原则。

　　二、请示报告的内容

　　在处理日常工作中，凡涉及下列事项，应及时向县委、县政府、县人大以及所涉上级主管部门报告：

　　（1）超越本局职权范围内的重大问题；

　　（2）所涉工作职责领域的重大改革方案；

　　（3）重大执法检查和联合“打假”行动；

　　（4）违反本部门监督法律法规的重大案情、案件；

　　（5）重大信访、集体上访事件；

　　（6）局领导工作期间离开本行政区域需按程序向上级领导报告；

　　（7）其他重大问题；

　　在日常工作中，涉及下列事项有关股、室、队、委、所和协会应及时向局领导请示报告：

　　（1）工作计划与完成情况；

　　（2）涉及职权交叉需协调处理的问题；

　　（3）重特大安全事故；

　　（4）发现的制假、售假窝点，违反工商、质监法律法规的重大案情、案件；

　　（5）群众投诉、举报的重大案情；

　　（6）项目开发、设施添制、维修、处理中的有关问题；

　　（7）收费管理、捐赠及财务收支中的重大问题；

　　（8）业务管理和执法工作的各种统计报表；

　　（9）其他带全局性的重大问题。

　　三、请示报告的方法

　　（1）在处理本职工作中，根据请示报告所涉及的内容，分别向局分管领导和上级质监部门请示报告；

　　（2）需请示或报告上级的问题，由分管领导决定；重大问题由局长办公会或局务会议讨论决定；

　　（3）各种统计报表由各部门按职责分工原则，负责收集、整理、填报；

　　四、请示报告的要求

　　（1）请示报告要及时、准确，实事求是，如实反映情况，严禁弄虚作假；

　　（2）请示报告的问题，情况要清楚，要提出对问题的处理意见和建议；

　　（3）对电话和口头请示的问题，要作好详细的文字记载，以备查考；

　　（4）各种统计报表力求准确、整洁、及时，要按时上报，不得延误，更不准无据的估计匡算；报出前应送分管领导审签，并送办公室一份备查；

　　（5）请示报告要审慎严肃，不要动辄矛盾上交；对职权范围内的事项不准上推下卸，久拖不决。

　　五、请示报告的责任

　　凡知情不报或涉及危急情况不及时报告的；事先不请示，搞先斩后奏，擅作主张造成不良影响的；汇报、反映情况不真实，弄虚作假造成领导决策失误的，都将视其情况予以通报批评，造成经济损失的，还将酌情承担经济责任。并按《大英县工商管理和质量监督局效能作风监督考核管理办法》和《大英县工商管理和质量监督局目标绩效考核管理办法》之规定进行处理。

　　六、本制度由局办公室负责解释，自公布之日起施行。