干部职工考勤制度

　　为进一步加强部门考勤管理，强化干部职工劳动纪律，保持良好工作秩序，更好树立部门勤政高效良好形象，根据国家有关政策和我局工作实际，制定本考勤办法。

　　一、工作时间

　　根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，全系统统一执行五天工作制，周六、周日休息。

　　每日工作时间：

　　夏季作息时间 8:30——12:00 15:00——18:30

　　冬季作息时间 8:30——12:00 14:30——18:00

　　二、迟到、早退、旷工认定

　　迟到：干部职工在上班时间开始后20分钟至1小时以内到岗者为迟到。

　　早退：干部职工在工作时间终了前提前20分钟至1小时以内离岗者视为早退。

　　旷工：未提交请假条证明，或未遵守《大英县工商管理和质量监督局干部职工请休假制度》相关程序规定而擅自不到岗者；用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明者；工作调派中，未在规定的时间到岗者；以及其他等同于旷工的行为均视为旷工。

　　迟到或早退一次超过1小时以上者，按旷工半天计算。

　　三、考勤方式

　　县局机关考勤统一实行指纹签到，各所考勤由本部门具体负责。并开展不定期中途抽查、集会点名等方式，考勤通报、违纪惩扣均与部门和个人绩效考核挂钩。

　　1．县局机关工作人员统一在局办公室使用指纹签到机签到，办公室在每月5日前将上月签到情况进行统计并予以公示。各所可以根据本所实际情况，制定科学合理的考勤办法，无论是采取上班签到，还是采取集中点名等考勤方式，均必须建立对本部门干部职工的考勤台账，做到有据可查，并妥善保管相关凭证。各部门负责人在每年1月15日前必须将本部门干部职工在上一年度的出勤统计汇总情况书面上报县局人教股备案。

　　2．干部职工休假必须严格遵守《大英县工商管理和质量监督局干部职工请休假制度》相关规定，履行相关请销假手续，否则一律视为旷工处理。

　　3．凡县局召开会议，组织学习，开展各类集中行动以及进行临时工作性抽调时，由监察室或组织方负责进行签到或点名考勤。因事因故不能参加必须事先向本部门主要负责人和县局主要领导请假，取得同意后并报人教股备案，否则一律视为旷工处理。

　　4．凡督查发现工作时间串门聊天，中途遛岗，漏岗空岗，以及在工作时间炒股票、上网聊天、玩电脑游戏、观看下载影视节目、浏览不健康网站、看小说、听音乐、吃零食及从事其他与工作无关事情的，均按一次旷工处理。

　　5．县局领导、监察室、人教股要不定期地对各部门考勤和干部职工上班期间的在岗情况进行抽查，并及时通报督查结果。

　　四、处理办法

　　考勤结果作为津补贴核发、年度考核奖励、评先推优、晋职晋级等依据之一。

　　违反规定按《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及《大英县工商管理和质量监督局效能作风监督考核管理办法》之规定进行处理。

　　五、本办法发文之日起施行。