各村（社区）党支部、村（居）委会、村（社区）监委会：

　　为切实做好村（社区）党务、村（居）务监督工作，督促监督委会履职尽责，经镇党委研究制定《大英县蓬莱镇村（居）务监督委员会工作考核办法》，现印制给你们，请你们按照考核办法认真开展工作，确保各项任务落实。

　　大英县蓬莱镇人民政府

　　2017年10月16日

　　

大英县蓬莱镇党政办公室 2017年10月16日印发

　　蓬莱镇2017年度村（居）务监督委员会

　　工作考核办法

　　为加强对全镇各村（社区）村（居）务监督委员会的监督和管理，促进农村经济发展和社会稳定，根据上级有关文件精神，制订本办法。

　　一、考核对象

　　各村（社区）村（居）务监督委员会。

　　二、考核时间

　　每年考核一次，于12月底前完成。

　　三、考核内容和评分标准

　　考核内容由基础工作、民主测评和加扣分三项组成。

　　四、考核结果确定和使用

　　1、考核结果的确定。考核共分优秀、良好、合格、不合格四个档次。90分以上为优秀，76-89分为良好，60-75分为合格，59分以下为不合格。

　　2、考核结果的使用，根据考核结果兑现奖励。

　　3、每年从“优秀”等次中评选出若干个先进集体和个人予以表彰奖励，并推荐参加县级先进评比。

　　4、被评定为“不合格”的村（社区）监委会，对村（社区）检委会主任进行诫勉谈话，对确实不称职的实行主动辞职或依照规定程序予以罢免。

　　5、村（社区）监委会成员在村民代表会议测评中，“基本满意”票未达到应到会人数一半，实行主动辞职或依照规定程序予以罢免。

　　6、本考核办法自文件印发之日起试行。

　　蓬莱镇村（居）务监督委员会量化考核表

项目			考核内容	自评得分	考核得分
基础 　　工作 　　（70分）	规范化建设情况（25分）		村（社区）监督委员会人员配备齐全，有牌子、有公章(2分)。
			村（社区）监督委员会办公有场地，制度上墙，向群众公开(3分)。
			《村（社区）监督委员会工作台帐》健全，对村（居）务决策、村（居）务公开、村（社区）集体资金资产资源管理、村（社区）级工程建设项目、村（社区）干部廉洁自律等监督情况的记录规范、内容详实(10分)。
			村（社区）监督委员会运行正常，议事规则和学习、例会等各项工作制度能认真执行(5分)。
	履行职责情况（40分）		参与村（居）务决策，督促村（社区）级重大事项按照“四议两公开一监督”操作，并实行全程跟踪。对违反法律法规和有关政策规定、违反决策程序、违背公平合理的决策，及时指出予以纠正(5分)。
			对村（居）务公开各项内容进行审查，加盖村（社区）监督委员会印章，并督促按时公开(5分)。
			参与村（社区）集体财务计划和财务制度的制定，对村（社区）集体财务收支情况逐笔审核并签字盖章；对村（社区）集体投资经营，债权债务结算以及经济合同的拟定和履行情况实行全程监督；监督村（社区）集体资产、资源处置严格相关制度执行(10分)。
			对村（社区）级工程立项、招投标、质量检查、完工验收、资金预决算及支付等环节进行监督，发现问题及时向村（社区）“两委”和镇纪委报告并督促整改(5分)。
			对村（社区）干部履行任职承诺、辞职承诺等情况进行监督(5分)。
			收集整理村（居）民意见建议，及时向村（社区）两委反映(5分)。
			每年年底向村（居）民代表会议报告工作，并有书面报告(5分)。
	协作配合情况 　　（5分）		支持配合镇纪委和村（）切实党支部、村（居）委会等村级组织履行职责，认真落实基层党风廉政建设各项工作措施，协助做好村（居）民思想政治工作，切实发挥参谋助手、桥梁纽带和宣传解释作用。
民主测评 　　（30分）			镇纪委对村（社区）监督委员会及其成员的整体评价（15分）。
			村（居）民代表对村（社区）监督委员会及其成员的评价（15分）。 　　以上两项评议，满意、比较满意、基本满意和不满意分别按100分、80分、60分、0分计分，汇总后综合得分90分以上得15分，75-89分得10分，60-74分得5分，60分以下不得分。
加扣分		加分项	村（社区）监督委员会监督成效突出，得到上级部门、领导认可的，或代表镇接受省、市、县纪委领导检查，或经验做法以书面形式进行交流的（媒体上宣传报道）的，分别加6、4、2分。（以镇掌握为准）
		扣分项	村（社区）监督委员会未执行每月一次例会制度的；不按时上报相关报表的；村（社区）监督委员会主任及其成员无故不参加镇相关会议或不列席村（社区）两委会的，每人（次）扣1分。
			因村（社区）监督委员会监督不力，出现赴中央、省、市、县越级上访的（村、社区监督委员会事先报告的除外），每起分别扣10、6、4、2分。
			因监督不到位，致使村（社区）经济遭受重大损失或村“两委”干部被纪检机关查处的每起扣10分。
合计