大英县隆盛镇在农村实用人才队伍建设上，通过创新培训方式、健全激励机制、搭建创业平台等措施，培养了一大批长于经营、精于管理、勇于创业的农村实用人才，为农村经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
----培养一批懂政策顾大局，群众拥护的“引路人”
狠抓村干部培训，提高村干部政策理论水平和办事能力。一是抓理论学习提高思想认识。结合“两学一做”学习教育，依托“农民夜校”、远程教育平台等载体，提升村干部树立“四个意识”思维。二是抓业务学习提升履职能力。换届后开办新任村干部业务培训班3期，按照集中授课和交流研讨相结合模式，围绕基层党建、脱贫攻坚、计划生育、安全生产等方面，开展调解纠纷、常用文书、合同法、土地流转等农村知识培训。三是抓短板补齐提升培训实效。紧盯大扶贫、大党建、生态农业等方面存在不足，制定村干部年度教育培训计划和实施方案，因需施教开展“点对点”式精准培训，构建“哪里有需求，哪里就有培训”的教育培训新格局。
----造就一批懂经营善管理，引领致富的“带头人”
结合“农民夜校”抓实致富带头人培训，进一步发挥其帮带能力。一是进行针对性技能培训。根据隆盛镇经济结构现状，结合“药香小镇”发展定位，有针对性的开展致富技能培训。先后邀请农业技术专家、企业家对全镇致富带头人开展技能培训5次，各村开展各种实用致富技能培训200余次。二是拓宽培训人群范围。目前，全镇致富带头人已达60人以上。有意向的对一批有创业致富愿望、有一定致富手段的技术创新能手、种养殖户纳入登记管理，并建立台账实现动态跟踪联络。今年以来新培育15人在各村发展产业，其中五一村龙虾养殖、九岭岗村食用菌种植已初具规模。三是产业培育有路子。驻村领导、驻村干部通过对全村致富带头人、党员、致富能手开展座谈走访，结合村情，总结出了各村适合发展的模式和产业，按照致富带头人带产业，带动全镇经济往好的方向发展，进一步扩大致富带头效应。
----带动一批讲文明树新风、依法办事的“明白人”
落实精神文明建设，提高农村人才依法办事能力。一是加强法律知识宣传。通过“精准扶贫”、“易地搬迁”、“农村土胚房改造”下村摸底工作，进行进村入户宣传常用法律知识；通过、公示栏、手机短信、LED电子屏等载体和赶集日悬挂标语宣传法律知识宣传，通过列会、村民代表大会进行宣传，做到层层宣传，人人宣传。二是增加法律知识认知。实行“一村一法律顾问”制度，邀请律师事务所律师，对镇、村155名干部进行了农村常用法律知识培训，就镇、村干部在日常工作中遇到的实际法律问题和实际生活遇到的问题一一作了解答，并提出了应对措施。三是提升精神文明水平。结合“感恩教育”、“四好村”建设，把文明礼仪、社会公德、行为美德等方面纳入“农民夜校”学习内容，通过“道德讲坛”、“法治辅导站建设”抓好文明新风教育，形成文明好风气。
