大城行执〔2017〕83号

　　大英县城市管理行政执法局

　　关于建立作风效能巡查制度的通知

　　局机关各股室、各执法大队：

　　为切实加强全县城管执法系统工作人员管理，进一步改进城管工作作风，推进机关效能建设，提高城管工作人员工作执行力、战斗力。根据县效能办、监察局《关于开展效能建设“百日攻坚”行动的通知》（大效办发〔2017〕8号）要求，经局党组研究决定，从即日起，在全县城管执法 系统建立作风效能巡查制度。现将有关事项通知如下：

　　一、巡查对象

　　全局干部职工

　　二、巡查工作范围

　　（一）干部职工上下班情况、签到情况、外出办事登记情况、请销假情况；

　　（二）干部职工节假日值班、防汛值班情况；


　　（三）干部职工在岗工作状态情况；

　　（四）干部职工重点工作任务完成情况；

　　（五）干部职工接待群众为民服务工作情况；

　　（六）干部职工办公室、办公桌环境卫生状况，个人着装、仪表、卫生状况等方面。

　　三、组织实施

　　巡查工作由局分管效能建设工作领导牵头，县局督查教育股负责，办公室配合，必要的时候抽调其他股室工作人员参加，每次巡查工作人员应不少于2人。巡查人员必须佩戴工作吊牌，同时配备照相机等必要工具设备。

　　四、巡查方式

　　巡查采用定期巡查和不定时巡查方式进行。局督查教育股每个月对半数以上巡查对象至少巡查一次。每周对重点股室、执法大队不定时巡查一次。对巡查出来的问题作好登记，建好巡查问题台账，及时向相关股室、分管领导进行反馈，提交局党组进行研究，并督促相关股室、大队进行整改。局督查教育股每月至少出督查通报1期。

　　五、巡查结果运用

　　巡查结果纳入股室、大队及个人年终目标逗硬考核，并作为年终绩效工资发放、评先评优、职务晋升的重要依据。

　　本制度由县城市管理行政执法局督查教育股负责解释，本制度从发布之日起执行。

　　大英县城市管理行政执法局

　　2017年9月9日

　　大英县城市管理行政执法局办公室 2017年9月9日印发