大政务发〔2017〕5号

　　大英县人民政府政务服务中心管理委员会

　　关于印发《平时考核领导小组工作职责》和《平时考核系统管理员工作职责》的通知

　　中心各股室、各下属单位：

　　现将《平时考核领导小组工作职责》和《平时考核系统管理员工作职责》印发给你们，请认真抓好细化和落实工作。

　　大英县人民政府政务服务中心管理委员会

　　2017年2月17日

　　平时考核领导小组工作职责

　　为贯彻落实《公务员考核规定（试行）》、《大英县机关工作人员平时考核实施办法（试行）》精神，切实加强对平时考核工作的组织领导，推动平时考核工作全覆盖开展和规范化实施，现就单位平时考核领导小组职责明确如下。

　　一、负责本单位平时考核工作的组织领导和实施；

　　二、研究确定参加平时考核工作人员范围；

　　三、研究解决本单位平时考核工作中的具体问题；

　　四、结合本单位实际，研究制定本单位平时考核加减分实施细则；

　　五、每季度负责对考核对象加减分事项进行集体研究审定；

　　六、结合本单位实际，研究制定平时考核得分与本单位年度目标绩效奖内部二次分配挂钩的具体办法；

　　七、研究完善本单位平时考核的其他配套制度。

　　平时考核系统管理员工作职责

　　为认真抓好《公务员考核规定（试行）》、《大英县工作人员平时考核实施办法（试行）》的具体实施，切实加强平时考核工作的系统维护和监督管理，促使单位平时考核工作落实到实处，现就单位系统管理员职责明确如下。

　　一、负责本单位被考核对象和单位评鉴人的信息录入、授权和更新；

　　二、对单位平时考核系统进行检查、维护；

　　三、每周对未按规定记实的被考核对象及时进行提醒和监督；

　　四、每月提醒单位评鉴人按时完成评鉴工作；

　　五、每季度对被考核对象申请加分和应减分事项进行收集汇总，按时报送平时考核领导小组研究审定；

　　六、每季度对本单位平时考核情况进行统计汇总分析，上报单位平时考核领导小组；

　　七、负责完成单位平时考核领导小组赋予的其他任务。

　　大英县人民政府政务服务中心管理委员会办公室 2017年2月17日印发