各股、室、队：
现将《2017年部门重要岗位效能监察专项活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
大英县粮食局
2017年4月11日
2017年部门重要岗位效能监察专项活动
实施方案
按照《大英县效能建设办公室 大英县监察局关于开展2017年县级部门重要岗位效能监察工作的通知》（大效办发[2017]2号）文件精神，县粮食局结合实际筛选与群众利益联系紧密的重要中层岗位作为监察对象，着力整治不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”现象，切实将权利关进制度的笼子，为营造大英风清气正的政治环境提供坚强的作风保障。结合部门实际，制定方案如下：
一、监察对象
行政办主任、政保股股长、执法大队队长、业务股股长
二、监察内容
（一）监察廉政勤政、工作纪律情况。上班时间是否存在串岗闲聊、上网聊天、炒股和玩游戏；是否存在擅自离开工作岗位，办理与工作无关的个人事务及参加各种娱乐消费活动；是否存在无故旷工、请假逾期不归或迟到早退等问题。
（二）监察落实上级决策情况。对上级重大决策的贯彻落实情况进行监察，是否存在有令不行、有禁不止的渎职行为。
（三）监察财经纪律执行情况。对部门资金使用情况进行监察，重点监察日常经费开支，是否存在公款大吃大喝，挥霍公款，巧立名目，弄虚作假，加大成本的情况；对重点专项资金及大额度资金是否按规定要求使用；是否按照财务报销制度履行报销手续。
（四）监察依法行政情况。是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违规执法等问题。
（五）监察公开行政情况。是否公开办事，阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题。
（六）监察廉洁行政情况。是否干净办事、廉洁执法，是否存在公权私用、吃拿卡要等问题。
三、监察方法与步骤
由主要领导、分管领导分别对重要岗位人员进行座谈，明确开展效能监察的目的、意义和要求，督促重要岗位人员着重从尽职履责、依法行政、执行能力、高效廉洁等方面找问题、查原因、即整改。局纪检工作分管领导采取听、看、查的方式进行督查，及时督导整改发现的问题，对发现的严重问题要及时向主要领导汇报，经局党组会研究决定处理办法并及时向县纪委、县效能办汇报。
四、工作要求
（一）高度重视。各股室队要高度重视效能监察活动，及时对号入座，及时发现整改，实时建立工作台账（详见附件2），填报内容必须实事求是，不得弄虚作假；要及时跟踪落实关系企业和群众的每一件实事，不得敷衍塞责。
（二）综合评定。将监察情况作为平时考核的一个重要标尺，发现存在监察问题的重要岗位人员不得评为称职+以上等次，发现重要岗位人员存在重大问题人员平时考核等次为不称职，并及时向县纪委、县效能办汇报。
（三）强化运用。年终对部门重要岗位人员进行民主测评，对排名第一的重要岗位人员进行通报表扬，对排名最后的重要岗位人员予以诫勉谈话。
附件：大英县粮食局重要岗位工作台账
附件
大英县重要岗位工作台账
填报人姓名： （签章） 填报时间： 年 月 日
序号 |
时间 |
工作内容 |
工作地点 |
办理情况及办结时间 |
服务对象姓名 |
联系方式（移动电话） |
备注：工作台账于次月3日前书面报局政保股。
