2023年度四川省大英县人力资源和社会保障局部门决算编制说明

（四）项目效益情况

五、存在主要问题

因数据为动态数据，预算数据与实际一定偏差。

六、相关措施建议

加强与业务部门沟通，对数据采取横向纵向对比，不断提高项目绩效目标设置的科学性，并加大绩效运行监控的力度，客观公正对绩效结果进行评价，对绩效结果出现的问题及时整改，切实提高资金的管理水平和能力。

2023年度项目支出绩效自评的报告

（财政对城乡居保基金个人缴费补贴）

一、基本情况

（一）项目概况

该项目主要用于为2023年正常缴纳城乡居民养老保险的缴费人员按照参保档次匹配对应的个人缴费补贴，增加当年正常缴费人员的个人账户金额，提高参保缴费率。

（二）实施情况

通过本项目的实施，2023年我中心对符合条件的参保人对参保缴费人员给予县级个人缴费补贴，增加了当年正常缴费人员城乡居民养老保险的个人账户金额，2023年全县个人缴费补贴率为100%，切实保障了老百姓的权益。

（三）资金投入使用情况

2023年我中心年初预算申报该项目经费203.1万元，县财政预算批复203.1万元，年内使用210.19万元。项目经费支出合法合规，该资金只用于2023年参保缴费人员补贴，由县级财政直接拨付到城乡居民养老保险基金财政专户。

（四）项目绩效目标

二、评价工作开展情况

（一）评价组织情况

我中心高度重视，为确保绩效评价工作落到实处，专门成立绩效评价工作小组，由分管领导任组长，相关股室人员为成员，对项目整体实施情况、实施结果、项目资金支出等情况进行评价。

（二）评价指标体系

本次项目支出绩效评价，按照大英县财政局2023年县级项目支出绩效评价指标体系进行。

（三）评价方法及标准

通过对业务数据提取、核对财务账目等方式，对资金使用进行评价。本次绩效评价采用百分制，各级指标依据其指标权重确定分值，最终得分由各级评价指标得分加总形成。根据最终得分将评价标准分为四个等级：优（得分≥90分）；良（80分≤得分＜90分）；中（60≤得分＜80分）；差（得分＜60分）。

三、综合评价结论

我中心项目在组织实施、项目管理、财务管理、项目完成情况各方面完成良好，较好地完成了项目预定目标，项目自评得分为100分，项目绩效评价为优。评分结果如下：

表3-1 项目评分情况表