（1）抓摸排消隐患，提升纠纷化解服务。聚焦货车司机、外卖配送员、快递员等新业态新就业群体的法治“急难愁盼”问题，建立基层矛盾纠纷联系点，通过实地走访、深入摸排、定期排查，及时对诉求实行分级受理、分类处置，联动化解新业态新就业群体矛盾纠纷。今年以来，组织律师、调解员和基层法律服务工作者进商圈楼宇、进社区快递站场所等摸排新业态新就业群体260余人次，受理调解快递、外卖、运输服务等纠纷10余件。（2）建平台塑品牌，提升公益法律服务。统筹设置公共法律服务工作站13个，公共法律服务工作室197个，聚焦劳动合同、劳动报酬、社会保险等新就业形态劳动者权益保障重点环节，为外卖等平台企业提供“法治体检”，助力企业依法规范用工。同时，发放《工伤保险条例》、工资支付暂行条例、12348法律援助等宣传材料1000余份，方便新就业群体寻求法律援助。截至目前，全县办理新就业群体法律援助案件2件，提供热线咨询20余次。（3）抓普法促融入，提升法治宣传服务。线下组织开展新就业形态劳动者权益保障法治宣传服务活动，组织律师、“八五”普法讲师团等专业力量以公益讲座为载体开展“点单式”普法，邀请新就业群体参加学习，面对面解答劳动合同履行、工资报酬支付、社会保险费缴纳等法律问题，提供“零距离”法律服务。今年以来，开展新就业群体专场普法3场次，发放宣传材料800余份，解答法律咨询30余人次，有效加强该群体权益保障工作，不断提升其法治获得感和满意度。
