中共大英县城市管理行政执法局党组
印发《关于开展谈话提醒工作实施方案》的
通 知
各股室、大队：
经局党组同意，现将《关于开展谈话提醒工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共大英县城市管理行政执法局党组
2017年3月26日
大英县城市管理行政执法局办公室 2017年3月26日印发
中共大英县城市管理行政执法局党组
关于开展谈话提醒工作实施方案
为全面掌握广大干部的思想动态和干部履职情况，有针对性地加强领导班子思想政治建设，根据县委办公室《 <关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案> 的通知》（大委办〔2017〕36号）精神，结合我局实际，现就开展干部谈话提醒工作制定如下工作方案。
一、谈心谈话对象和实施主体
1．局党组书记、局长雷宇科同志由县政府党组书记开展谈话提醒。
2．党组成员由县委常委、县政府党员副县长开展谈话提醒。
3.中层干部由局党组书记、局长雷宇科同志开展谈话提醒。
4.机关各股室一般职工由局长雷宇科开展谈话提醒。
5．执法大队、特勤大队一般职工由副局长黄春生开展谈话提醒。
二、启动条件
（一）发现党员干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省市县十项规定方面存在苗头性、倾向性问题，情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的。
（二）落实“两个责任”不力，所在下属单位和群众反映较为集中、“四风”或腐败问题反映较为突出的。
（三）在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。
（四）存在其他需要谈话提醒的情况。
三、实施程序
谈话提醒工作在局党风廉政建设责任制领导小组统一领导下进行，由局党风廉政建设责任制领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）负责综合协调，推动实施。
（一）局办公室、督查教育股和各大队根据职能职责，每半年梳理分析信访及问题线索，坚持问题导向，提出拟由局领导开展谈话提醒的人员建议名单和重点内容，报送领导小组办公室。
（二）领导小组办公室拟制谈话提醒总体工作方案，明确谈话提醒的实施主体、陪同谈话人员、时间安排、记录人员，起草谈话提纲，报局党组会审定后由组织实施。
（三）相关股室、大队按照“谁实施、谁负责”原则，做好谈话提醒记录、统计工作，要求谈话提醒对象在谈话提醒结束后15日内根据谈话提醒内容作出书面说明，送主谈人审核。《谈话提醒表》《谈话提醒工作情况统计表》及谈话提醒对象的书面说明，应及时报领导小组办公室汇总。
四、监督考核
按照干部管理权限，对谈话提醒对象进行监督考核。
（一）跟踪了解被谈话对象的整改情况，督促谈话提醒对象在民主生活会上对谈话提醒及整改情况作对照说明，并结合述责述廉和个人有关事项抽查等开展监督检查。
（二）对接受谈话提醒时不如实说明问题或谈话提醒后整改不力或仍然顶风违纪的，依照有关规定从严处理并在一定范围内适时通报。
（三）对平时失察失管，未尽到谈话提醒责任而致使发生严重违纪违法案件，或引发较大社会事端、造成严重不良影响的要“一案双查”，严肃追责。
（四）对谈话提醒中发现的其他问题，按规定移交有关部门处理。
（五）对谈话提醒工作开展情况，领导小组办公室要定期梳理，加强统计考核，并适时进行通报，将谈话提醒情况纳入落实党风廉政建设责任制、干部评价使用、年度考核、评先评优的重要内容。
附件:1. 谈话提醒表
2. 谈话提醒工作情况统计表
附件1
谈话提醒表
填报单位： 审签人：
| 谈话提醒主体 （姓名、职务） |
被谈话提醒人 （姓名、职务） |
谈话时间 | 谈话地点 | 谈话主要内容 | 涉及纪律类型 | 备注 |
填表说明：1.本表供谈话提醒主体填写，每次谈话均应有记录。
2.涉及纪律类型选填“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”，可多项。
3.本表一式2份，由组织实施谈话提醒的相关单位及时报领导小组办公室。
附件2
谈话提醒工作情况统计表
填报单位： 审签人：
| 谈话提醒主体（人数） | 被谈话提醒人（次） | 谈话提醒内容（次） | 备注 | ||||||||||||
| 级别 | 领导干部人数 | 开展谈话人数 | 总数 | 正县级 | 副县级 | 正科级 | 副科级 | 总数 | 政治 纪律 |
组织纪律 | 廉洁纪律 | 群众纪律 | 工作纪律 | 生活纪律 | |
| 正科级 | |||||||||||||||
| 副科级 | |||||||||||||||
| 正股级 | |||||||||||||||
| 副股级 | |||||||||||||||
| 普通职工 | |||||||||||||||
| 总 计 | |||||||||||||||
填表说明：1.谈话提醒内容中，对 1 名谈话对象涉及多项纪律的，可重复计算。
2.谈话提醒内容次数可多于谈话提醒对象人次。
3.本表一式 2 份，由组织实施谈话提醒的相关单位及时报领导小组办公室。
