关于印发《大英县现代农业园区党工委2021年党建工作要点》的通知
园区各内设机构、下属事业单位、机关支部：
《大英县现代农业园区党工委2021年党建工作要点》已经党工委研究同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共大英县现代农业园区工作委员会
2021年5月31日
大英县现代农业园区党工委2021年党建工作要点
2021年园区党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻中央、省委、市委和县委决策部署，认真落实全国、全省、全市组织部长会议要求和全县组织工作会议精神。坚持以党的政治建设为统领，以提升组织为重点，以支部建设为基础，切实加强和改进园区党的工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹做好党史学习教育工作，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一、强化政治建设，坚决做到“两个维护”
（一）持续深化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的任务主线，建立党工委理论学习中心组学习长效机制，制定中心组学习计划，严格执行党工委会议“第一议题”制度，充分发挥领学带学作用，力促党员干部读原著、学原文、悟原理，推动全体干部职工在学懂、弄通、做实上狠下功夫，以理论学习推进思想政治建设，全面提高党员干部党性修养和思想认识。
（二）严格贯彻落实各项决策部署。始终把贯彻执行中央、省委、市委和县委决策部署作为首要政治责任，坚决做到重要批示和会议精神第一时间传达到位，切实把思想和行动统一到中央、省委决策部署、市委和县委决定上来，并结合园区中心工作实际专题研究、开展讨论，不断增强工作思想的自觉性和坚定性，立足大政方针政策，科学研判，主动融入谋划出路，探索新模式、新机制，引领园区建设向好发展。
（三）严肃党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善党工委运行规则，建立健全落实民主集中制和重大事项请示报告制度，督导党员干部自觉参加双重组织生活，着力提高民主生活会、组织生活会质量，坚持和完善新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词和党员集体过“政治生日”等政治仪式。进一步推进主题党日“六制六规范”制度和“党性教育一刻钟”制度，巩固风清气正的良好政治生态，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）抓实抓牢意识形态工作。切实把意识形态工作摆上重要日程，严格落实党工委意识形态工作责任制，以习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理想信念教育常态化制度化，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。坚定不移放大主流声音，以社会主义先进文化制度为引领，引导干部职工始终高扬爱国主义旗帜，自觉践行社会主义核心价值观，聚焦星级园区创建、创建天府旅游名县、推进“撤县设区”以及融入成渝地区双城经济圈建设等重点工作，唱响主旋律、弘扬正能量，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
二、精心组织开展庆祝建党100周年系列活动
认真组织开展党史学习教育，抓好专题学习、邀请专家讲课、专题党课、召开专题民主生活会和专题组织生活会，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织开展好“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”“新党员入党宣誓”“重温入党誓词”等系列活动。深化向周永开等先进典型学习活动，营造崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。做好县级“两优一先”推荐评选工作。用好党内关爱资金，集中开展困难党员、困难群众等群体的走访慰问活动。
三、激励干部担当作为，锻造忠诚干净队伍
（一）鲜明选人用人导向。认真落实“好干部”标准，真正擦亮双眼，严把德才标准，突出政治忠诚，坚持公正用人，拓宽用人视野，鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认导向，突出重要岗位，建立健全提拔推荐推优机制，着力培养爱国奉献优秀人才。
（二）加强年轻干部培养。严格抓好年轻干部铸魂教育，深化项目企业秘书岗位历练机制，组织年轻干部在重要岗位和突发事件中承担重要角色，支持年轻干部进行在职教育。对看准的优秀年轻干部要分门别类纳入后备干部和专业化干部队伍人才培养及党员发展计划，早压担子；对经历、阅历有所欠缺的，要加强多岗锻炼、历练，保证在使用上有梯队、选择上有空间，避免断崖式断层。
（三）加强干部精准考核。要深入贯彻落实《中央关于加强党的政治建设的意见》，把强化政治素质考察、政治把关作为评价识别干部第一位的任务，健全领导班子实绩差异化考核评价机制，完善常态化研判、谈心谈话、近距离接触干部等制度，加强干部实绩档案运用；要严格落实党的十九届五中全会精神，把制度执行力和治理能力作为干部选用、考核评优的重要依据，突出脱贫攻坚、疫情防控、重大项目、重要岗位等领域，注重把综合分析研判、干部队伍建设调研、日常考核考察结合起来，对表现突出的年轻干部、女干部、党外干部及时重用推优，推进考核工作常态化。
（四）激励干部担当作为。严格落实《关心关爱干部激发干事活力的七条措施》《遂宁市党政干部容错纠错实施细则（试行）》《遂宁市激励干部担当作为十条措施》等文件精神，突出有为有位、能上能下用人机制，破除论资排辈、平衡照顾观念，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要对活跃于一线和重要岗位作出实绩的及时表扬奖励，纳入培养推优计划，向组织推荐任用；要进一步围绕公务员职务职级并行和分类改革，畅通爱国奉献、担当作为优秀人才引入，激发干部队伍干事活力；要坚决围绕容错纠错，完善会商机制、澄清保护机制，容改革之失、解干事之忧、释担当之虑，为“想为、敢为、勤为、善为”的干部解决了后顾之忧；关心帮扶生活困难党员和老党员，增强党员荣誉感、归属感、责任感、使命感，激励党员队伍发挥作用，走在前头。
（五）强化干部监督管理。持续抓好领导干部政治监督实施办法的贯彻落实，常态化开展政治监督，通过县委巡察、自查自纠和选人用人专项检查，健全领导干部负面信息清单。突出领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况，重点对重点领域、重点股室和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。不断深化重大案件以案促改，规范干部家属经商办企行为，严格个人有关事项报告专项整治，强化干部以案为鉴、警钟长鸣、对党忠诚老实，充分辨别和清除伪忠诚、假忠诚。
四、坚持党建引领，不断夯实基层党组织
（一）认真学习贯彻《中国共产党组织工作条例》。扎实抓好《条例》学习宣传，通过学习研讨、主题党日、培训示范等多种形式，深刻领会《条例》精神，严格遵守和执行《条例》规定，做好基层党组织按期换届、选举工作，健全工作机制，形成工作合力，把党建各项工作抓细抓实抓落地，并及时发现和解决工作中存在的问题，推动基层党组织全面过硬、全面进步。
（二）持续做好“五好党支部”建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标基层党组织标准化建设基本规范。持续改进党建述职评议方法，持续用力解决党建“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题；深入开展“三分类三升级”，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力解决政治生活不严格、组织生活不经常、党务工作不规范、党员作用发挥不明显等问题；深入推进非公企业党组织建设和党员发展，不断扩大党的组织和工作覆盖面，推动示范阵地建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）深入抓好党员培养教育。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极落实教育培养任务和年度计划，加强党务干部、新党员及党员发展对象教育培训工作，推进“两学一做”常态化，把增强斗争精神、提高斗争本领作为教育培训重点，建设一支讲政治、高素质、专业化党员干部队伍。
（四）严格规范组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，修订完善“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党务公开、党费收缴管理等制度，坚持和完善“戴党徽、亮身份”、“五个一”政治生日等政治仪式，确保党内政治生活庄重、严肃、规范。落实主题党日制度，采取“规定+自选+创新”模式，每月固定一天为主题党日，实行一月一主题，探索与精准扶贫、结对共建、志愿服务、党员双报到、现场观摩调研、红色教育相结合，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事，切实增强组织生活的吸引力、感染力。
五、持续正风肃纪，纵深推进党风廉政建设
（一）不断优化营商环境。围绕“营商环境优化提升年”总要求，持续用力“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动制度化常态化，推进“党建+企业+服务”共建，落实相关政策配套，切实将作风整治行动与营商环境整治深度结合，服务中心大局。
（二）扎实开展扬鞭行动。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深化“四风”整治。落实中央八项规定精神和省、市十项规定及其实施细则，坚守重要节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，防范、查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题和赌博剑财、利用地方名贵特产谋取私利问题及维护群众利益不担当不作为等突出问题，坚决防止反弹回潮，做到抓早抓小，防微杜渐，持续净化政治生态，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，养成纪律自觉。
（三）压紧压实两个责任。要进一步牢记职责、真抓严管，切实把责任传导到位，树牢党工委书记亲自抓、党支部书记具体抓、班子成员主动抓、相关股室配合抓的工作格局，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。
（四）强化纪工委监督执纪职能。健全内控机制，实行“一把手”末位发言，“三重一大”民主决策，推进党务公开，让警钟长鸣、利剑高悬，着力构建良好政治生态环境；要进一步严格党建评议制度，着重优化完善组织生活制度和学习制度，坚决防止搞形式、走过场，切实增强党员干部履职意识和能力；要进一步加强党务干部培养，把提高党务干部政治素质放在首位，通过走出去、请进来的方式，切实加大培训力度，增强党务干部适应新时代党建工作要求的能力；要进一步加强园区创建、疫情防控督查巡察机制，确保各项决策部署落地落实，切实压实责任。
