目 录
第一部分 2024年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
三、收支预算情况说明
四、财政拨款收支预算情况说明
五、一般公共预算当年拨款情况说明
六、一般公共预算基本支出情况说明
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
八、“会议费”“培训费”“差旅费”财政拨款预算安排情况说明
九、政府性基金预算支出情况说明
十、国有资本经营预算支出情况说明
十一、其他重要事项的情况说明
十二、重要名词解释
第二部分 2024年部门预算报表
表1. 部门收支总表
表1-1. 部门收入总表
表1-2. 部门支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表2-1. 财政拨款支出预算表（政府经济分类科目）
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1. 一般公共预算基本支出预算表
表3-2. 一般公共预算项目支出预算表
表3-3. 一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4. 政府性基金支出预算表
表4-1. 政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5. 国有资本经营预算支出预算表
大英县实验学校
关于2024年部门预算公开的说明
一、基本职能及主要工作
（一）职能简介
1.实施小学义务教育，促进基础教育发展。
2.完成小学教育教学工作任务，促进学生身心健康发展。
（二）2024年重点工作
1.党建工作
（1）加强师生意识形态工作，筑牢思想防线
决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。宣传栏、标语、朋友圈等自媒体等不得出现反动、非法内容，对课程开设、教材、教辅和课外读物内容进行严格把关，课外读物不得有宣传宗教、西方消极思想的内容。教师课堂上不得出现不当言论，传授不良思想，动摇师生政治信仰。坚决杜绝“三乱”、体罚侮辱学生等不良现象，要廉洁自律。
（2）切实做好党务工作，加强支部建设
学校党建工作在我校党总支的领导下，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”的指导思想，认真学习贯彻落实上级指示精神，认真开展主题党日活动，召开好组织生活会，定期召开“三会一课”，按规定做好党务工作，增强党组织的战斗力和凝聚力。
申请入党的同志语文教师向第一支部书记郭洪财同志申请，数学教师向第二支部书记覃青凤同志申请，后勤、艺体教师向第三支部书记王晖处申请。
党员同志加强学习，特别是学习强国的学习，坚持每天学够30学分以上。
2.政教工作
（1）做好班主任能力培训工作
本期继续每月召开一次班主任培训交流会，并且我们还将组织班主任走出去学习先进经验，开阔眼界，打开格局，提高班主任工作能力。
（2）发挥各位教育者和各学科的德育教育作用
德育工作不仅是班主任的事，也是全体教育工作者义不容辞的责任，身为教师，课内课外，我们都应该肩负起德育教育责任，不能事不关己，高高挂起。按照义务教育课程方案和标准，上好道德与法治课，落实课时，不得减少课时或挪作他用。发挥其他课程德育功能。要根据不同年级和不同课程特点，充分挖掘各门课程蕴含的德育资源，将德育内容有机融入到各门课程教学中。开展好常规德育活动，做好爱国、感恩、励志、勤俭节约等品德教育。
（3）规范学生行为习惯
加强对学生行为习惯的培养，巩固以前的文明礼仪训练成果，坚持杜绝学生上学、放学在校外买零食、吃零食，在校内外乱扔垃圾、课间追逐打闹、非运动区玩球、践踏草坪、毁坏公物、课间在地上滚爬、路队不守纪律的现象。教育学生见到老师、客人主动打招呼。积极争做文明小市民，为巩固“四川省文明校园”和创建全国文明城市贡献力量。
（4）自觉做好清洁卫生工作
请各班按照安排的公区范围进行打扫。各班教室里的垃圾要及时清理，卫生工具干净、摆放整齐，多余的工具交到学校保管室，若正常损坏的可以向总务处申请领取。教室要做到窗明几净，整洁有序。各班要认真开展“垃圾分类”“低碳环保”等生态文明教育，政教处将进行具体指导，对各班教育开展情况进行检查评比。
（5）做好值周督查工作
根据行政值周的安排做好上、放学学生的秩序维护和评比。特别是上学时学生在校门口的秩序和清洁卫生的检查，对不遵守秩序，乱扔垃圾的行为要坚持予以批评并扣减该班班风分。
认真检查、评比本年级的各项常规，扣分以0.1分起扣，每位值周巡查本年级扣分不少于3分，扣分不达标的下周将继续担任值周工作，第二天上午在“实验家”大群里公布头一天的班级扣分情况，并将扣分情况填写在各年级的评比栏上（三年级有两块评比栏），一周结束统计各班总分，100分制，写正分，不排位次。
批评和表扬的突出情况公布在校门口的通报栏上进行全校公示，值周团队每天至少有5条批评或表扬的公示。
（6）做好路队巡查工作
路队值守安排表公示到教职工群里，并张贴到各办公室，请安排到的老师如与上课时间有抵触的提出进行调整。按时到指定路口进行巡查，指导学生列队行走，制止学生不文明行为，防止安全事故发生，并及时进行评比通报。路队值守情况将与教师绩效考核挂钩。
（7）开展星级班级评比
上期星级评比结果已经统计出来，将公示在班主任群里，因为每周都作了公示，原则上没有更改。本期将继续按照星级评比方案进行评比。
（8）巩固校园文化建设成果
开校第一周，请各班，年级、办公室要做好班级文化、走廊文化的更新，为了迎接开学工作检查，政教处将在星期五集中进行检查，请各班、办公室保留各文化板块的底子，脱落的地方自己能粘贴的粘贴好。要求张贴美观、工整，图片清晰、质量高。
（9）继续开展学生自主管理工作
由少先队大队部负责对学生自管会的培训和日常管理工作，请各位教师要支持学生的工作。
（10）做好留守儿童、女童教育工作
做好留守儿童的摸排登记、帮扶和资助工作，做好女童教育工作。对特殊儿童要多关心，比如经常有零钱用、有零食吃、精神状态不好、经常迟到、夜不归宿、缺席、单亲、孤儿、寄养的女童要多关注了解，预防性侵。与法制辅导员配合，做好留守儿童和女童教育。
3.教导工作
（1）严格落实新课程方案，开齐开足开好各级课程。按要求开展好科学实验、劳动实践、科技制作等各项教育。
（2）进一步强化学科组织建设，提高集体备课实用性、时效性，激发教师参与积极性。
（3）坚持开展课堂教学调研问诊，促进班级教学质量更加均衡进步。
（4）坚持贯彻“双减”要求，推动落实作业设计与使用管理，提高作业练习质量，继续开展好任务清单式晨读和每周作业展示。
（5）优化教师备批管理，实行分类要求，防范形式主义。
（6）坚持开展好学科教学活动，给师生提供更加广阔的展示平台。本期学生活动主要包括每日课前展示、小学生首届诗词大会、计算比赛，教师活动主要为作业设计大赛（与教科室合作组织）
（7）进一步加强教学设施设备使用与管理，包括功能室、智慧纸笔作业系统、智慧阅卷系统等，促进信息技术与学科教学深度融合，激发学习兴趣，增强学科魅力，提高教学质量。
（8）按要求做好控辍保学、送教上门等工作，严格转复学管理，严禁私自接收学生、人籍分离等各种乱象。
（9）按要求做好“五项管理”，落实好学生手机、睡眠、作业、读物、体质等工作管理，落实好教材教辅管理，严禁乱订教辅资料，严防意识形态领域出现任何问题。
（10）按要求做好语言文字工作，高质量完成经典润乡土、中华经典诵读讲演写等各项活动。
（11）进一步优化调整课后服务课程与实施管理，加强课后服务课程特色质量，认真做好课后服务过程督导与考核评价管理。
（12）继续做好考试管理，采用多种形式实现教学质量监测反馈，继续完善艺术、体育、劳动、科学、道德与法治、信息技术等学科教学质量评价考核，继续完善一二年级无纸笔综合素质测评，继续完善课后服务质量评价考核，继续完善教师教学质量评估方案，实行定性与定量、过程性评价与终结性评价、抽样评价与整体性评价等方式相结合。
（13）继续做好结对帮扶送教活动，创新送教模式，促进共同发展。
（14）继续完善教师出勤管理方式，进一步强化规则意识、纪律意识、公平意识，将每周随机抽查通报和每月汇总通报相结合。
（15）进一步修订完善教学工作督导、评估、考核、奖励方案，努力调动教师工作积极性，努力营造团结协作、比学赶超、公开公平、良性竞争的环境氛围，进一步实现能者优先、多劳多得、优质优酬。
4.教科室工作
（1）加强学习培训，提升理论水平
课标学习：本年度是课标落地实施的第二年，很多教师对新课标学习不到位，理解不到位，落实不到位，本学期将继续组织课标学习。
向身边的优秀教师学习：新教师、年轻教师继续向自己的师傅、向身边的经验丰富的优秀教师学习请教，特别要多走进这些优秀教师的课堂，学习他们的课堂教学技艺。
专业引领：通过网络、“走出去、请进来”等方式，向专家学习。
（2）加强校本教研，提升专业技能
优化集体备课：备好课是上好课的前提。由于学校活动多，老师任务重，时间紧，以及过去备课中存在的一些不足，本期对集体备课进一步优化。（1）缩短备课时间。将原来的每周两节课时间缩短为每周一节课。所有成员不迟到、不早退、不缺席，确保足够的一节课时间。当然，如果一节课时间不够，没有研讨完，第二节课继续研讨，具体时长由备课组长、学科分管领导把握。（2）明确备课内容：主备教师提前备好课，做好充分的准备，备课包括教案的设计、课件的制作、作业的设计，特别要重视作业设计，结合课标精神，精选训练试题。（3）明确研讨内容：集体备课时，不仅要研究课堂教学，也要研究作业设计。研究课堂教学时，主备教师主要是要讲清楚教学目标、教学重难点以及怎么教，教到什么程度，一边播放课件，一边讲解，让所有教师，尤其是年轻教师听了主备教师的讲解后，都知道怎么上课，不要把主要精力放在教哪些知识上面。研究作业设计时，把作业打在大屏幕上，组内教师要认真研究作业类型、难易程度、训练的知识点、量等方面是否合适，哪些地方需要修改或者补充。作业设计的研究至少占到集体备课的四分之一的时间。（4）桌椅摆放跟上学期一样，还是U字形，组长提前到保管室借好翻页笔、无线鼠标、键盘，提前到达备课室调整好桌椅，打开多媒体设备，做好集体备课准备。（5）教科室、学科分管领导将加大对集体备课的巡查力度，确保集体备课扎实高效。
扎实常规教研：由教科室统一安排，以备课组为单位，由备课组长牵头，定时开展每周一次的常规教研活动，原则上人人都上教研课，新教师、年轻教师在上教研课之前，请先自行备课，然后请师父帮忙修改教案，接着试讲，听取师父建议，然后再正式上教研课，这样进步更快，收获更多。每堂教研课结束后，备课组长组织组内教师进行认真评课。评课采取老、中、青相结合，主动评加点名评相结合的方式，每周轮流，每期每位教师都要有三到四次的评课发言。评课既要肯定优点，也要指出问题，提出改进建议。
新教师亮相课：所有新进入我校教师、新改科教师都要上亮相课，新教师亮相课一般安排在四、五周左右，本学年度新教师亮相课计划在十月中旬和四月中旬，由学校统一安排，分学段分学科开展。
学区联合赛课：以教科所名义，分学科、分学段组织学区内的学校开展赛课+讲座的活动，计划本期语文，下期数学。语文学科紧扣新课标，开展任务群视域下的单篇精读课堂教学评比活动，数学主题待定，通过赛课，促进教师研读新课标，把握新理念，践行新课堂。同时也为老师评职称创造一些条件。这个活动计划分别在十一月上旬和五月上旬进行。
青蓝工程徒弟赛课：青蓝工程徒弟赛课分别在十一月中下旬和五月下旬进行，以赛促进师父的教，以赛促进徒弟的学。
随堂调研。请年级分管领导、学科分管领导走进老师的课堂，推门听课，随堂进行课堂教学诊断，发现问题，及时反馈交流。
互相听课。提倡组内教师相互随堂听课，互帮互学，尤其是年轻教师有空就去听经验丰富的教师的课。以前有些年级有些老师做得比较好，只要有空就去听同年级优秀教师的课。
（3）加强课题研究，提升科研能力
开学之初，积极联系与教科所，对具备结题的几个课题及时申报结题，对市级立项课题《心理健康教育在幼小衔接适应教育中的实践与探索》及时开题，对其它各个在研课题推进情况及时跟进，做实课题研究，教研结合，以研促教，以教促研。
参加各级赛课，力争再创佳绩
积极组织教师参加各级各类赛课活动，充分利用名师工作室、备课组进行打磨，力争每一次赛事都能取得优异成绩。
加强信息技术培训
本年度，继续辛苦海龙主任，为每个年级培养2-3名录播室专家型操作员，包括录播室设备的开、关，音响调试、录课、剪辑等，让更多的人都会熟练操作。
5.艺、体、卫、安工作
（1）艺体工作
艺体教育亮特色。
本学期，学校艺体组将围绕“亮特色”目标任务深入思考，以篮球、“瓶艺”工作坊、课堂小乐器三大特色为抓手，营造“阳光、健康、快乐”的艺体氛围，彰显学校艺体特色，促进学生和谐健康发展。
教学科研有质量。
以“打造品质课堂、提升课堂品位、亮出课堂品牌”为目标，组织艺体教师立足常态，力求精品化、特色化，扎实开展艺体专题研讨活动，全面提高艺体教学质量。
开展活动讲实效。
活动可以培养人，也可以造就人。本学期，将组织艺体教师认真制定冬季运动会、中小学生艺术节等艺体活动计划，大力培养每个学生两项运动技能和一项艺术才能。积极组织特长学生参加各级各类艺体比赛活动，做到活动有目的、有计划、有实效，活动过程有记载、资料有积累。通过系列艺体活动，全面提高学生的实践能力和艺术素养。
竞技训练创佳绩。
根据学校工作的要求，全面组建艺体特长团队，制定规范有效的艺体训练计划，全面落实，责任到人。艺体教师要深入调查、加强培养，认真选拔优秀的苗子，坚持平时的点滴积累，做到早训练，有方法，重实效，力争在各级各类比赛中取得优异的成绩。
安全责任要重视。
根据学校安全校园的要求，加大安全工作的力度，提高艺体教师的法治意识、责任意识。美术教师要注意手工制作教学中美工刀等工具的使用，提出相应安全要求。体育教师课前应加强场地、器材安全性能的检查，课中要精心设计练习，合理安排活动。在教学有危险性的项目时，要讲清保护与帮助的方法，练习时注重保护。同时要加强学生自我保护能力的培养，做到学科安全工作制度化。
（2）卫生工作
认真抓好疾病防控工作，为师生健康保驾护航。
做好除“四害”、消毒工作，防止季节性传染病的传播。做好学校卫生室日常防疫工作，通过公众号、班级微信群等新媒体推送健康知识和每月风险防范，家校共育，形成合力。加强对学生的防疫接种、肥胖等常见病、传染病及近视率的及时干预、控制。班级每天做好教室开窗通风工作，定期进行消毒。每日统计学生因病缺勤情况，做好因病缺课直报、日报工作，发现病症及时治疗。
加强卫生宣传教育活动，增进学生自我认识。
充分利用卫生宣传专栏、班级板报、校园网、校园电视台等方式加强卫生知识的宣传。组织开展卫生小报制作比赛，丰富学生健康知识。加强对学生进行卫生习惯、疾病预防的宣传，增强师生卫生、防病健体知识，以提高健康意识。
重视心理健康教育，积极开展团体辅导。
（3）安全工作
本学期我校的安全工作，以提高全体师生的安全意识为主旨，避免各类事故的发生为目标。根据教体局安全办2024年工作要点，结合我校实际，本期安全工作主要是：
建立隐患排查的方案，明确排查的责任，落实排查的治理。组织相关人员对校园进行全方位扫描，集中排查校舍安全、消防安全、实验室安全、校园周边安全，寻找管理真空和漏洞，及时消除风险隐患。
强化安全宣传教育培训和应急演练。
具体包括：落实每日警示教育制度；加强安全培训、防溺水专题教育、消防安全与森林防火教育、道路交通安全教育管理、防电信诈骗教育、禁毒教育、防欺凌教育和治理；每月开展1次应急演练活动。
修订完善学校的安全防控体系。完善的规章制度，使关于学校安全的各个方面均有章可循、有制可依；明确的岗位职责，使每个角色的校园安全责任清晰准确；围绕校园安全的重要环节整理出清晰的操作流程。
做好安全教育部署，规划实施安全教育活动，包括交通安全教育、防课间意外的教育、防溺水教育、防触电教育、防食物中毒教育、防体育运动伤害教育等。
加强对校园欺凌现象的预防和应急处置工作。
6.后勤工作
（1）更新观念，增强服务意识
全体后勤人员必须树立师生利益至上的服务观，从学校整体利益出发，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，做好服务工作。
加强后勤员工自身素质的提高和业务能力的培养，更新观念，不断提高自身修养。
规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，完善岗位责任制，严格岗位考核，狠抓工作落实，把每次考核，作为员工晋职晋称、评优评先的基础条件，充分调动每个员工的积极性和主人翁责任感。
（2）勤俭节约，加强财产和物品管理
结合学校实际，依据教育教学需求，本着精打细算的原则，制订改造维修方案。
教育师生爱护公物，坚持勤俭节约，加强用电用水和日常监督管理，努力为学校节约一滴水、一度电。
充分发挥学校现有功能室和设施设备的使用，对使用情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。图书的外出使用要做好借阅登记，尤其是教室内的图书各班要保管好，爱护好，阅览过后要强调学生把书归放原处。
继续办好教工食堂，解决职工后顾之忧。本期开始，每月将按食材成本价平摊到就餐教师每顿用餐（详见方案）。
每学期对校产进行清理，严格执行校产保管和损坏赔偿制度，对各处室的公物定期进行清理，落实责任。对班级必备品、桌椅进行登记，核实兑现赔偿，并纳入班级考核之中。
（3）搞好采购工作，保证教育教学的正常需要
严守财经纪律，坚决做到先请示、审批后再采购，验收入库后再报销的制度，强化保管室库房和固定资产的管理。
除教学用教参教材外，学校其余用品由后勤处负责采购，提倡价廉物美，反对铺张浪费。
（4）谨慎细致、按上级要求做好各类人事资料上报
政工人事工作由专人专责。积极做好我校教师的岗位设置和核定、晋岗晋级、工资薪级变动变更及核算、教师的职称评定、学校人事年报和教师工资年报、教师的年度考核、新入职教师的政审及聘用、教师退休的核定、全校教师档案的投档等各类资料的上报和管理工作。
（5）加强校园环境建设，优化育人环境
做好校园绿化、美化和保养工作。
配合政教处加大校园卫生环境整治力度，合理安排并配合班级做好环境卫生工作。
（6）做好维修维护，及时消除安全隐患
经常检查教育教学设施设备，尤其是电器、线路等用电装置，发现问题及时消除隐患，防止意外安全事故发生。
坚持对学校公区、门窗、运动场等隐患进行定期排查，及时做好维修，保障各类设施设备的正常使用。
（7）努力做好工会工作
关爱教职工和退休职工的生活，积极组织慰问困难职工、参与健康体检、积极开展文体活动和节日庆祝慰问等，不断增强职工的民主管理和主人翁意识，凝聚团队精神。
7.督导部门工作
（1）健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。
（2）突出三个重点：擦亮全国中小学心理健康教育特色学校品牌（做实心理团辅和个辅，增设青训管理和心理漫画栏目）；强化老师们师德师风的底线思维和高线引领；抓实家校社协同育人新举措（开展“心连心”书信活动、公众号线上视频指导“情系情”亲子家庭互动活动、家长优秀育儿案例征集比赛等活动）。
（3）加强四项督导，即：督政、督学、督教、督安全
督政：督查教育法律法规、教育方针政策的贯彻执行情况；
督学：督查学校执行上级要求，加快自身发展的情况；
督教：督查教改、教学管理、课堂常规的情况。
督安全：安全包括硬件安全检查（比如学校教室功能室食堂电器设备，消防，走廊、楼梯等体育设施设备是否安全）和软件安全（比如师生身心安全、意识形态安全等），对常规管理不到位情况，及时通报立即整改的，确保安全底线无突破。
（4）改进三个方式:强化督导评估的针对性（针对社会、家长反映的办学行为不规范问题进行督导）；强化督导评估的质效性（直接深入督查各项工作的各个环节）；强化督导评价的系统性（建立学校自评、社区、家长师生参评、学校综合评价的体系）。
（5）实现三个提高：促进学校教育教学高质量发展为目标，把教育督导质量和效果提高到一个新水平；以认真履行法律、法规赋予的督导职责为己任，把教育督导机制创新提高到一个新水平；以加强自身建设，提升内涵发展为基础，把边缘学科师资队伍（心育、家庭教育、生命教育、劳动教育等）专业化发展提高到一个新水平。
二、部门预算单位构成
本单位是事业单位。在职人数218人，其中：专业技术人员217人；事业工勤人员1人。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理，2024年本年预算总收入合计2,690.69万元，比2023年2,929.94万元减少10.93%，主要是因中省公用经费未提前下达，县本级财政未将中省经费纳入年初预算，所以存在差异。
