2021年是中国共产党成立100周年。根据《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》（中发[2021]6号）和习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，按照省委、市委、县委相关文件要求，死海度假区坚持“抓党建、提服务、树品牌、促发展”的总思路，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，严抓党的建设各项决策部署落实落地,把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展，让党旗在“项目一线”高高飘扬，为死海度假区经济发展提供坚强的政治保障。
一、始终把思想引领作为首要任务，切实提升党组织政治力
1.扎实开展政治理论学习。扎实开展好党史学习教育，把习近平《论中国共产党历史》和《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等作为指定学习材料，与理论学习、三会一课、工作推进相结合，创新开展党史学习教育红色剧场暨“周读”学习会。以深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，制定党工委理论学习中心组学习制度，围绕“习近平总书记关于学习党史的重要论述”等八个专题制定学习计划表，全年召开党工委理论学习中心组学习不少于6次，其中以党史为主题的学习不少于4次，严格执行集中学习和集体研讨机制，确保学习质量。坚持每个月召开干部集中学习会，及时传达新思想新理论和上级会议精神、决策部署，提升思想政治工作的针对性、实效性。
2.全面抓牢意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，按照主体责任和“一岗双责”工作要求，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，贯彻落实季度分析研判机制，将意识形态分析研判工作抓在日常做在经常。加强阵地管理，充分运用公众号、LED等载体，做好正能量的意识形态宣传。加强队伍建设，配齐网宣队伍力量，增强抓意识形态工作力量。加强舆情把控，建立度假区意识形态工作责任台账，明确各项目具体负责人和经办人。强化对网络平台监管，对单位内部工作群、微信工作群进行管控监督，优化网络舆论生态。开展意识形态工作专题培训，提升党员干部和项目负责人对意识形态工作的充分认识，进一步增强对舆情分析、判断、应对的能力。
二、始终把组织建设作为活力保障，不断提升党组织凝聚力
3.提高党组织生活质量。在全面落实“三会一课”等党的组织生活制度的基础上，围绕党史学习教育、政治引领、服务发展、关爱职工等方面，邀请党史专家以党史为重点讲授专题党课，作主题宣讲，开展“干部到项目一线”“联合支部主题党日活动”“我眼中的度假区”摄影比赛等活动，做到因地制宜、灵活多样，形成党组织牵头、群团协同配合、党员干部主动参与、带动项目联合的组织合力。
4.夯实“两新”组织建设。实施“党旗在召唤”工程，在死海度假区范围内开展“党员亮身份”行动，让“隐形”党员、“口袋”党员亮出身份，充分发挥党员在服务企业、项目发展中的示范带头作用。开展党组织建设突破提升专项行动，督导永逸党支部建强支委队伍、理清工作职责，达到标准化、规范化建设；指导死海党支部规范阵地打造，挖掘工作经验，达到示范化创建。积极督导浪漫地中海、丝路奇幻城等重点文旅项目建立党支部，实现“两新”党组织全覆盖，让党旗在文旅阵地飘扬，切实发挥党组织在文旅发展中的战斗堡垒作用。
5.开展党内教育培训。开展党务专题培训，结合工作实务需要，组织党支部书记、党务干部进行业务知识学习，提升党务工作能力和水平。开展党员红色教育，在集中学习的基础上，采取现场体验、异地教学等多种方式，组织党员干部进行党性教育。
6.强化党建工作督导。建立领导干部联系基层党建机制，制定工作责任清单，明确党建督导责任，确保党建督导机制落到实处。选派具有党建工作基础的干部担任党建指导员，明确工作责任，将工作成效一并纳入年终目标考核。
三、始终把队伍建设作为工作基础，持续提高党组织战斗力
7.用好三支服务队。及时更新调整党员服务队伍，将新发展党员纳入服务队中。落实“用党史、践初心、兴发展”行动，围绕中心工作，建立项目建设任务清单、企业发展难题清单、为企解难实事清单3个清单，进一步提高服务企业的水平，不断优化死海度假区营商环境，全面落实“我为群众办实事”教育活动。
结合项目联系机制，不定期组织开展服务队进企业等活动，增强服务企业的针对性，优化营商环境。
8.强化人才队伍建设。坚持知人善用标准，加强对规划建设股、招商引资局等股室后备力量人员的选拔。合理科学使用编制数，充实党群工作部、产业发展局等人员力量。开展季度业绩大比拼活动，用数据、用事例拼实效、拼担当，将比拼结果作为年终考核的重要依据。
9.配齐配强监督力量。选优配齐度假区纪工委队伍，配备度假区纪工委委员，建立审查调查人才库，增强度假区执纪监督力量，不断提高监督精度、监督效能，进一步监督“微权力”、把脉“微腐败”。
四、始终把作风建设作为纪律保障，全面提高党组织执行力
10.做实日常监管。将政令畅通、部署落实、日常出勤、请假程序、着装风貌等作为日常监督重点，着力解决效率不高、服务不优、纪律松弛等问题。坚持谈心谈话全覆盖，做到早发现、早预防，针对发现的纪律作风问题，做到真管严管，通过教育惩处强化纪律震慑。特别是对党史学习教育开展不深不透、不细不实的单位予以通报批评，对学习流于形式、服务群众不深入、活动参与不主动的机关党员干部进行严格考核处理。
11.丰富廉政提醒教育。通过微信群等，常态化发送廉政提醒信息，组织干部职工到大英监狱接受警示教育，开展主要领导上廉政党课、廉洁从业专题研讨等活动，加大警示教育力度。
12.突出监督重点。持续开展“查讲题”作风整治行动，开展项目建设、财务管理专项督查，对工程招投标、项目验收、广告印制、公务接待等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正。注重机关管理制度的落实和执行，开展风险防控专项督查，严肃查处各科室、干部存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，防止“制度空转”。强化“一岗双责”责任落实督查，严格执行季度汇报、专题研究等制度。
