局属各部门：

　　现将《2020年全县司法行政系统政治工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

　　大英县司法局

　　2020年4月26日

　　2020年全县司法行政系统政治工作要点

　　2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年是全面贯彻党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神开局之年。全县司法行政系统政治工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委政法工作会议精神和全国、全省司法行政工作会议精神以及全省组织部长会议精神，聚焦省司法厅党委中心工作，按照“五年三步走”发展规划，紧扣“特色亮点打造年”“治理能力提升年”目标要求，坚持“政治引领，党建先行”，着力在抓党建强班子队伍上下功夫，通过制度集成、力量集成、经验集成，打造和推出一批特色亮点工作，努力为司法行政事业科学发展跨越发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　一、坚持把政治建设作为根本性建设，不断增强“四个意识”

　　（一）深化思想政治建设。坚持党对司法行政工作的绝对领导，抓好《四川省贯彻＜中国共产党政法工作条例＞实施细则》学习宣传贯彻。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，制定并印发全年学习计划，分章节明确学习目标、任务和要求。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在全系统组织开展“铭记入党誓词，践行初心使命”活动。持续深入开展干警职工思想动态分析，增强思想政治工作的针对性。强化党员领导干部思想政治建设，制定党员领导干部政治行为规范。抓好意识形态工作责任制落实，建立意识形态工作协调联动机制，提高风险发现力研判力处置力。（责任部门：政治处）

　　（二）抓好党章学习贯彻。把党章作为党员干部经常性学习内容、作为教育培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为民主生活会和组织生活会的重要内容、作为干部谈心谈话的重要内容，开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，推动党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。（责任部门：政治处）

　　（三）牢牢把握意识形态工作。推动党组落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域重大问题研究和处置。加大意识形态领域情况分析研判力度，每季度研究起草意识形态领域情况报告。落实主管主办和属地管理原则，加强意识形态阵地建设和管理。加强“学习强国”宣传思想文化阵地管理平台建设。落实网络意识形态工作责任制，推进落实“两个所有”，强化网络管理，实施网络内容建设发展战略，营造清朗的网络空间。（责任部门：政治处）

　　二、坚持按照新时代党的建设总要求，不断加强党建工作

　　（一）夯实基层党组织建设。突出政治功能，把司法行政机关的基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真落实党建工作责任制，建立党组织书记述党建工作制度，坚持把党建工作情况作为评价各级领导班子和主要负责同志的重要标准。争创“团结战斗、攻坚克难、示范引领”党委、争建“铁拳、尖刀、冲锋”党支部、争当“防控、抗疫、平安”党员先锋。（责任部门：政治处、党支部）

　　（二）开展基层党建质量提升活动。创新基层党组织活动方式，实施党支部建设整体提升工程，全面开展支部主题党日，并在司法行政机关全面推行基层党支部“十个标准化”工作法。深化开展“三分类三升级”工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好“三会一课”等组织生活会制度落实。（责任部门：政治处、党支部）

　　（三）持续加强党的执政能力建设。党组织要重点增强改革创新的本领，大力推动“互联网＋党建”，用好全国党员管理信息系统，重点打造宣传、管理、教育、服务、决策等平台，加快建立实时感知、互联互通、智能分析、科学管理的党建工作运行新模式；增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。（责任部门：政治处、局群团组织）

　　三、坚持以服务司法行政事业发展为导向，不断加强队伍建设

　　（一）推进人事管理规范化。持续强化编制动态管理，健全编制预研预判工作机制，逐步规范内设机构设置和编制配备工作。推进统招工作规范化建设，完善符合司法行政职业特点的统一招录机制，加大全日制本科以上法学专业人员招录比例，持续加大“七大核心”专业人员的招录力度。探索实行差异化人才招录，放宽艰苦边远地区、急需紧缺人才职业准入标准，解决基层司法行政工作资源不足问题。（责任部门：政治处）

　　（二）提升教育培训质量。重点抓好提升领导能力培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神以及省委十一届六次全会精神。分行业、分类别建立全县司法行政队伍培训师资库，建立教育培训师资库管理办法。重点抓好“好课程、好案例、好教材”建设，建设司法行政业务培训精品课程，探索建立司法行政教材课程体系。持续抓好“优秀年轻干部”教育培训工作，适时举办优秀年轻干部培训班。（责任部门：政治处、公共法律服务管理股）

　　（三）强化干部监督管理。按照“四好一强”领导班子建设要求和《党政领导干部考核工作条例》，探索制定基层党委班子和党员领导干部考核制度，全方位考察领导干部和领导班子履职尽责，担当作为的情况。严格执行轮岗交流制度，对符合条件的领导干部进行轮岗交流和调整分工。采取调训轮训、领导帮带、跟班学习、上挂下派等方式，强化优秀年轻干部培养管理。（责任部门：政治处、纪检组）

　　四、坚持围绕立党为公执政为民，不断加强纪律作风建设

　　（一）坚持把纪律规矩挺在前面。认真执行中央八项规定、省委省政府十项规定及其实施细则。严禁司法行政干警违反规定经商办企业，禁止干警家属插手、经营与干警职务行为相关联的特种行业和场所。开展纪律规矩经常性教育，教育引导司法行政干警养成纪律意识，切实做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。坚持纪严于法、纪在法前，对违纪行为早发现、早提醒、早纠正。（责任部门：政治处、纪检组）

　　（二）完善权力约束监督机制。严格落实民主集中制、党组议事规则、“三重一大”、末位表态等规定，建立与司法行政工作运行机制相适应的监督体系。建立健全问责机制，完善执法责任追究制度，认真落实领导干部和司法行政机关内部人员干预司法的记录、通报和责任追究规定，坚持问责必严，以问责常态化促进司法行政干警履职到位。建立完善作风监督员制度，织密监督网络、形成监督合力。（责任部门：政治处）

　　五、坚持按照自身过硬的要求，不断强化部门建设

　　（一）持续提升政工干部业务能力。坚持分类施策，精准培训，开展政工干部业务培训，不断提升政工干部综合素养。引导政工干部熟练掌握党的思想政治工作方针、政策、原则和程序，努力争做熟悉思想政治工作的“政策通”、“活字典”和精通业务的“多面手”，不断提高政工干部知人善任、服务基层、服务发展的能力。（责任部门：政治处）

　　（二）持续转变干部工作作风。集中整治政工工作中的形式主义，官僚主义问题，改进和规范督查检查考核，带头为基层减负，带头大兴学习提能之风、调查研究之风、狠抓落实之风，锤炼严谨的工作作风和自重自警自律的道德操守。持续开展“带病提拔”问题专项整治，坚决整改干部选拔任用政治把关不严、程序不规范、管理监督不到位等问题，做好立行立改、举一反三、建章立制。（责任部门：政治处、纪检组）

　　（三）进一步提升服务保障水平。自觉把思想政治工作融入司法行政中心工作，不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。坚持把严格管理与关心爱护结合起来，一手抓思想政治工作，一手抓业务工作，坚持把政工部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，切实为司法行政系统科学发展提供好保障和服务。（责任部门：政治处、公共法律服务管理股、依法治县办秘书股）