社矫中心、基层股、各司法所： 经局领导研究同意，现将《大英县司法局2018年社区矫正工作意见》印发你们，请参照执行。 大英县司法局2018年2月28日2018年社区矫正工作意见为进一步加强和规范社区矫正工作，根据省市相关文件精神，结合我县社区矫正工作实际，特制定本工作意见。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不断探索、完善具有中国特色的社会主义刑罚执行制度，整合并充分利用社会各方面力量和资源，以提高社区矫正工作质量为核心，全力推进社区矫正工作制度化、专业化、规范化，努力为创建“全国县级文明城市”做出积极贡献。 　　二、工作目标 　　2018年全县社区矫正工作要站在总体国家安全观的高度，自觉落实“治本安全观”，围绕提高矫正工作质量的总体目标，做好对社区服刑人员的监督、教育、管理，实现全县社区矫正工作“三无”目标（无事故、无追责、无重新犯罪），确保全县平安稳定。三、工作任务1.按照相关法律、法规的规定，加强对社区矫正对象的监督和管理，确保刑罚有效实施。 　　2.采取多种形式，加强对矫正对象的教育转化工作，矫正其不良心理和行为，使其认罪悔罪，弃恶从善，真正成为守法公民。 　　3.帮助社区矫正对象解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的实际困难和问题。 　　四、工作措施 　　　　1.坚持“矫正为本”的原则，规范矫正对象的管理教育，按规定组织矫正对象开展警示教育、心理咨询、公益劳动、技能培训等专项教育的学习和培训，从解决矫正对象实际困难入手，制定完善矫正方案，引导社区服刑人员认罪服法。2.积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可作为矫正对象的正面典型进行宣传、表扬、记功以及申报减刑，以激励矫正对象积极改造。同时，对在矫正期间不服从管理，不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象，坚决予以惩处，符合收监条件的一律提请收监。3.严格执行规章制度。一是社区矫正报到制度，矫正对象在收到生效法律文书7日内到司法所报到，办理各项矫正手续，填写《社区矫正保证书》。二是工作例会制度，社区矫正工作领导小组每月召开一次例会，通报社区矫正工作开展情况和矫正对象思想动态，提出下一阶段的工作思路。三是社区矫正管理制度。要求矫正对象严格实行请销假制度，每月定期参加公益劳动。四是考核奖惩制度。每月对矫正对象的学习情况、公益劳动表现和遵章守纪情况对照考核细则进行评分。　　4.因人施策，建立健全个人档案。根据矫正对象的不同情况分别制定矫正方案，进一步完善档案管理制度，社区矫正档案要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范完善相关资料。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。　　5.加强社区矫正辅助队伍的建设。县社矫中心和各司法所要加强对辅助人员的管理教育培训，努力提高辅助人员的专业素质和廉洁意识，使全体社区矫正工作人员达到“六清”:矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。　　6.全力做好社区服刑人员的适应性帮扶。社矫中心和各司法所要对社区服刑人员在就业、生活和心理等方面遇到的实际困难和问题，积极协调有关部门和单位，为其提供就业指导和就业信息，为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到的涉法问题提供指导和帮助。五、工作机制一是严格考核奖惩。县社矫中心每季度对各司法所社区矫正工作进行考核，考核内容主要包括：社区矫正工作档案的规范情况、社区服刑人员有无再犯罪、漏管、脱管、学习、劳动等情况。局基层股和县社矫中心每月还将随机对各司法所各项工作内容进行抽查。做到以考核促进步，通过考核，发掘问题，从而促进司法所工作专业化、规范化、信息化。县社矫中心对考核中存在的问题，要及时反馈给相应司法所，并督促其立即整改，并将考核结果上报局政治处，纳入年终评先创优重要依据。二是教育培训常态化。县社区矫正中心要积极组织司法所工作人员进行业务培训，每季度至少培训一次，以提升司法所队伍业务水平和工作能力。同时在每季度考核结束后，安排在本季度考核中取得优秀的司法所所长为全县司法所人员进行先进经验交流或授课。三是强化协作配合。按照两院两部制定的《关于进一步加强社区矫正工作衔接配合管理意见》的规定，社矫中心要积极主动协调各部门严格按照职能履行社矫相关工作职责。特别是在交付接收、监督管理、信息互通，收监追逃等具体环节中，要与各职能部门加强协作配合，树立一盘棋思想，解决好工作中的具体困难和问题，顺利推进我县社矫工作。