（九）强化党员教育管理。以打造政治意识强、改革意识强、服务意识强的党员队伍为目标，深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，不断加强党员队伍建设。加强党员日常教育管理，深入推进党员积分制管理机制，强化结果运用。开展“亮身份、比作风、比业绩”活动，推动落实党员设岗定责、承诺践行等制度，形成比、学、赶、超的良好氛围。组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。实施党员关爱行动，定期不定期开展谈心谈话，切实解决生活、工作中的实际困难。把全面从严治党贯穿到党员发展、教育、管理、监督各个环节，制定和落实党员发展计划，今年计划发展两名党员。把好党员入口，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。
四、强化党建引领，促进融合发展
（十）结合稳产保供激发队伍活力。围绕确保粮食安全和重要农产品供给，加强干部职工政治学习，强化干部职工特别是党员干部对新形势下“三农”工作的认识，切实增强发展紧迫感和责任心。紧盯粮食生产和生猪发展重点任务，以“五好支部”创建为抓手，结合工作需要和基层实际，实行党组成员联系支部工作制度，组织5个支部落实党员力量下沉镇、村开展政策指导，统筹农技员力量，针对性开展粮食种植、生猪养殖技术服务。克服新冠肺炎疫情影响，多措并举抓好粮食生产，着力推动生猪稳产保供及撂荒地复耕。
（十一）结合园区建设推进融合发展。选优配强基层服务队伍，加强对各镇培育发展现代农业的指导和服务，全力协助镇村谋划思路、招引项目、创建品牌。开展农业龙头企业、现代农业园区和高标准农田建设、智能化养殖场建设等重点项目基层干部挂片联系服务，积极营造优越的营商环境。落实做好乡镇行政区划和村建制调整改革“后半篇”文章，以村级组织建设负责人能力提升为要务，多渠道组织村党组织负责人、农村致富带头人参加市、县乡村振兴专题培训。结合现代农业园区建设、特色产业培育和三产融合发展，加大高素质农民培训力度。不断完善机制，加强要素保障，突出现代农业园区创建和农旅融合发展，试点推进村集体土地流转合作社建设，为夯实农村基层组织建设加快提高农业现代化发展水平。
（十二）结合乡村振兴抓示范试点。贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，切实落实县委农办职能职责，立足县委、县政府发展大局，坚持党建引领、规划引路，积极发挥基层党组织作用，合力推动乡村振兴重点任务落地落实。围绕夯基础补短板等重点任务，凝聚各部门、社会各界资源，以“三大革命”为重点，扎实深入开展农村人居环境整治，加快乡村公共基础配套。发挥农村疫情防控专班工作职责，以县农业农村党员干部率先垂范，统筹协调全县三农干部和农村党员，结合疫情防控整治环境卫生，持续开展村庄清洁行动，提高农村人居环境。坚持示范引领，积极开展乡村振兴先进镇、示范村文明村创建，组织农业农村系统党员干部加强乡村振兴示范创建工作的指导，落实乡村基层治理任务。
五、抓实作风纪律，提升工作效能
（十三）继续强化廉政教育。坚持严的主基调，深化《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和《廉政准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党章党规党纪和法律法规日常宣传教育。严格执行党员干部廉政风险预警机制，通过落实干部谈心谈话制度，重点加强重要岗位、重大项目、重点人员的监督管理。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过开展走基层服务、走红色路线参观和观看警示片、组织学习身边典型案例和开展廉政文化建设等方式开展廉政教育。在改进干部队伍的政治观、权力观、法治观和群众观方面再添举措，切实提高干部职工严于律己、廉洁奉公的自觉性，积极端正党员干部的价值理念，提升干部队伍的综合素养。
（十四）持续优化机关作风。通过落实全面从严治党主体责任，以巡察巡视整改为契机，进一步完善机关作风建设常态化制度化。持续开展反“四风”专项活动，深入排查机关党建存在的形式主义等问题。常态化推进“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，坚决治理“慵懒散浮拖”等不正之风，坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”。进一步完善党员干部帮扶联系制度，领导带头推动党员干部经常深入基层群众、了解社情民意、倾听群众心声，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。持续做好“双报到”联系社区及社区第一书记工作。督促党员干部严格遵纪守法，履职到位，实行包片负责制，定期、不定期对党员干部的履职尽责、工作作风等情况进行督促、指导，对敷衍了事、弄虚作假的行为发现一例，查处一例。加大受处分干部的回访教育力度。
（十五）严格监督执纪问责。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。严格制度执行，对未按要求落实机关管理制度、落实制度不严格和弄虚作假的，将根据情节轻重进行处理。持续整治乡村振兴领域、环境保护、重大项目实施等群众身边腐败和不正之风。全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径。通过接受群众监督和信访渠道来查纠廉洁自律、四风等问题。坚持定期或不定期开展纪律巡查来查纠工作作风问题，实行两周一督查，一月一通报，加强对落实局党组工作部署的督促督办，将督促督办结果作为作风效能建设的重要内容，严格督导、严格奖惩，不折不扣、高效务实地推动各项工作落地落实。
六、全面压实责任，推进全面从严治党
（十六）压实“三级”责任。坚持把党建和党风廉政建设作为机关建设、业务工作推进的重要抓手，坚定落实“党政同责”“一岗双责”责任，研究制定《党建工作责任清单》《落实全面从严治党主体责任清单》，压实党组领导责任、机关党委直接责任、党支部主体责任，促使机关党委书记、专职副书记落实好抓党建责任清单。坚持党建引领，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。推动机关党委全面落实工作规范，充分发挥专责机构职能作用。强化党支部基础作用，督促各支部明确职责分工，列出职责清单，严格落实“三会一课”制度。认真执行班子成员联系支部工作机制，每月定期提醒支部联系领导深入支部开展指导工作，坚持对照清单抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效。
（十七）坚持全面从严治党。深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。狠抓省委巡视反馈问题、民主（组织）生活会剖析问题整改落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，建立重大事项督促机制，切实做好各级交办重大事项决策执行情况的跟踪督办。
（十八）强化督导考评。进一步健全自查与督促相结合的工作机制，每季度各支部对党建工作进行自查，建立问题台账，同时逗硬实行《党支部工作手册》季度点评机制，确保工作抓在日常，严在经常。对存在的问题进行全面梳理，建立问题台账，制定整改措施、逐项明确要求，定期盘点销号，为整改落实和推动工作奠定基础。加大奖惩力度，对造成工作失误或严重后果的党员干部，视其情况，将严格按照相关规定进行处理；对屡教不改者，给予加倍处罚。对优秀人员在晋级、职称评定时优先考虑，切实发挥党员干部的先锋模范作用，努力开创我局工作新局面。
