大英县人力资源和社会保障局关于永乐七星文化旅游开发有限公司实行特殊工时制度的批复

永乐七星文化旅游开发有限公司：

你公司《关于执行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》收悉。现批复如下：

一、批复范围。为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展生产经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定与《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳社部发〔1994〕503号)要求，同意你公司对部分岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(详见附件)。具体实施范围如下：对在一定时期内连续或不间断工作的企业高中层管理人员、销售人员、采购员、小车驾驶员、装卸工、杂工实行不定时工作制;对在一定时期内连续或不间断工作的库房保管、后勤管理、炊事员、地磅员、门卫值班员、电工、焊工、维修工实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、批复要求。对实行特殊工时工作制的职工(详见附件)，你公司应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成，请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。

三、批复时限。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和关于《加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)文件要求，批复为两年一审批。

此复

附件：实行特殊工时岗位及人数

大英县人力资源和社会保障局

2021年5月10日     

附件

实行特殊工时岗位及人数