大英县隆盛镇以“三化”服务推动农村劳动力家门口就业

    一是服务体系组织化。体系+平台搭建“就业舞台”，依托镇村两级33个农民工综合服务站，选优以党员、退役军人、返乡农民工为骨干的劳务经纪人32名，建设农村劳动力“零工市场”，构建起“1+1+33+N”的劳务体系和平台。

    二是服务能力专业化。提升+匹配培育“人才队伍”，精准普查，全面摸底全镇劳动力数据，掌握农村劳动力现状、劳动技能、就业意愿等情况。再精准培训提能力，拓宽农民工就业渠道，累计开办农民工职业技能培训2期8班230人，品牌培训8期220人，精品村特色餐饮经营专题培训1期32人。进一步强化供需信息精准匹配，通过线上线下结合向群众推送市内、县内企业用工需求信息1500余条。

    三是服务机制协同化。整合+对接实现“就业双赢”，依托市级农民工返乡下乡创业示范基地，以土门垭精品示范村建设为抓手，优化业态布局、精准摸排入驻企业的用工需求、岗位条件、用工时段，挖掘本地岗位2085个，其中长期稳岗221个，依托县农民工服务中心和县级劳务公司，定期收集镇外企业用工信息，建立转移就业岗位库，开展“送工到企”专场招聘会5场，双向解决企业用工难和群众就业难问题，为县内森帝汽配、圣拉斯包装公司等13家县内企业组织应聘300余人次，成功入职82人。