大英县全面贯彻“政府促进就业，市场调节就业，劳动者自主择业”的方针，严格落实就业促进政策。今年以来，已实现城镇新增就业5090人，城镇失业人员再就业1580人，帮助“4050”等就业困难对象实现再就业390人，脱贫劳动力就业11707人。
一、聚焦重点群体，抓牢难点“保”就业
一是帮扶困难群体稳岗就业。按照“认定一个、帮扶一个、安置一个”原则，精准摸排就业困难人员技能水平、就业愿望等情况，动态更新就业困难人员基础台账。针对摸排登记的失业人员，开展“1131”就业援助帮扶。组织专业力量，到街道、社区定期开展坐诊服务，为其提供政策宣传解读、职业介绍、培训信息、创业指导等服务。今年以来，认定就业援助对象290人，安置就业困难人员398人。
二是护航高校毕业生就业创业。保持与教体部门信息沟通，建立离校高校毕业生就业情况台账，运用求职登记小程序，深入开展离校高校毕业生就业帮扶活动，执行1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习的“131”就业常态化服务制度，实行“一人一档”“一人一策”，未就业高校毕业生联系率达100%；高频次举办招聘活动，开展“就业见习岗位募集计划”“三支一扶”计划等活动，鼓励企事业单位吸纳高校毕业生就业见习，今年以来，开展政策解读5次，服务高校毕业生300余人，参加就业见习81人，其中离校未就业高校毕业生50人。
三是促进脱贫人口就业增收。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥公益性岗位就业兜底作用，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，组织工作队深入镇、村，摸排脱贫人口稳岗就业和乡村公益性岗位人员上岗情况，杜绝“冒名顶替、一人多岗、超龄”等违规现象发生。兜底安置“无法离乡、无业可扶、有返贫风险”的脱贫人口，帮助脱贫劳动力端稳“就业饭碗”。今年以来，全县开发乡村公益性岗位517个，退捕渔民公益性岗位33个，发放公益性岗位补贴410余万元。
二、聚焦就业援助，抓实服务“助”就业
一是深挖岗位推荐。依托县、乡、村三级公共就业服务平台和网络，免费大力宣传招用工信息和求职信息。每月定期举行招聘活动、通过对外劳务输出、社会职介机构介绍就业，为用工单位和求职者牵线搭桥。今年以来，集中开展“春风行动暨就业援助月”专场招聘会等线上线下专项服务活动29期，345家企业提供8614个岗位，入场咨询9199余人次，达成意向协议1601人，发放就业创业政策宣传资料3.3万余份。
二是强化技能提升。大力开展职业技能培训，帮助劳动者掌握一技之长，提升求职就业能力。2023年为城乡劳动力举办中式烹调师（面点师）18期学员800余人，举办保育员2期学员50余人，举办养老护理3期学员80余人，举办创业培训31期学员850余人。
三是做优零工服务。充分发挥零工市场作用，拓宽灵活就业渠道，不断满足企业用工与零散务工需求，努力实现包容性就业，打造零工人员的“暖心屋”“避风港”。截至目前，开展就业服务320人次，对接用人主体11个，推荐就业42人。
三、聚焦创业指导，抓好扶持“带”就业
一是部门联动齐发力。建立部门沟通协调机制，立足“123”工作计划（即以扶持创业、带动就业为“一个中心”，严把审核和审批发放“两个关口”，与邮储银行、农商银行、商业银行签订合作协议建立“三个合作关系”），统筹开展贷款业务，形成强大工作合力。2023年，经人社、财政、银行、担保公司等部门协调，个人创业担保贷款上限额度提高到30万元，小微企业提高到400万元，创业担保基金增加到1600万元。截至目前，已发放创业担保贷款18017万元，成功扶持650人创业，带动1900余人就业。
二是材料精简压时限。简化报批审核流程，减少贷款经办环节，推行“先银后政”经办模式，实行一次性受理、一次性考察、一次性放贷，全力加快贷款发放速度。目前，个人创业担保贷款申请材料从10项缩减到7项，贷款申请最快可在2日内完成。
三是业务共振增效能。将创业担保贷款工作与孵化基地建设相结合，根据创业主体需求，提供项目管理评估、项目孵化和创业指导等个性化服务，目前已帮助115个创业实体成功入驻孵化基地。将创业担保贷款工作与创业培训相结合，提供创业培训、开业指导、后续跟踪“一条龙”服务，目前已提供培训、指导等有效服务350人次。将创业担保贷款工作与创新创业活动相结合，为创业者提供有效交流平台，近年来已组织30余名创业者参加“遂州杯”创业创新大赛6次，分别获得一等奖1名、二等奖1名、三等奖9名的优异成绩。
