工会户外劳动者服务站点建设是一项系统的民生工程，要秉承以户外劳动者为本的理念，充分考虑站点周边户外劳动者人数、周边人口密集度等情况。大英县实施精心组织、科学选点、合力建站、健全设施、规范管理等“五大举措”，大力推进工会户外劳动者服务站点建设，共建成14个工会户外劳动者服务站点，预计覆盖群体6千人，优质高效地全面完成年度目标建设任务。
一、科学布局，画好站点建设规划图，着力打造提供便捷服务的“暖心港”
按照科学规划、合理选址、资源共享的原则，统筹布局站点数量和建设标准，分组分片选定地点建设服务站点，充分利用已有资源，因地制宜，选择在临街靠路，人员相对集中，距离户外劳动者工作范围较近的地方建设站点，确保户外劳动者在较短时间内到达服务站点，也为周边职工群众提供了便利，站点坚持节约资源、方便职工、一室多用的原则，提供专项服务，为户外劳动者搭建一个“累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖、急可如厕、伤可用药”的服务平台。
二、集聚合力，打好站点建设组合拳，着力搭建服务职工群众的“连心桥”
按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，广泛开展合作共建，与电力、水务、银行等单位合作，通过政策支持、宣传发动、舆论引导等方式，吸引爱心企业、社会组织积极参与站点建设，形成了社会关爱、互帮互助、协同共建的工作格局，有效打通了服务职工群众的“最后一公里”，真正让“小”空间发挥“大”用途。
三、务实有效，织好站点建设服务网，着力构建务实高效服务的“休息站”
在解决户外劳动者喝水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题的基础上，不断拓展服务载体，丰富服务内涵，延伸服务链条，融入普法宣传和心理健康知识讲座等特色服务，同时利用春节、五一等重要节假日，组织开展送温暖、送清凉和意外保障等暖心服务活动，不断提升户外劳动者幸福指数，使服务站点真正成为户外劳动者的爱心驿站。同时，制定站点管理办法，明确站点管理人员、服务项目及服务公约，建章立制。
